地域密着型特別養護老人ホームそよかぜ
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※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください

求人情報

給与 【月給】175,800円-
[内訳]
基本給：150,800円-181,900円
夜勤手当：25,000円（5,000円/回・月5回）

【その他手当】
資格手当：3,000円（介護福祉士）
処遇改善手当
住宅手当（法人規定による）
勤務時間 07:00-16:00
09:30-18:30
10:00-19:00
16:30-翌09:30
22:00-翌07:00
休日・休暇 シフト制：4週8休
募集職種 介護職員
応募資格・経験 無資格
雇用形態 非常勤
業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般に従事して頂くと共にユニットを担当して頂きます。
施設に入居されても、在宅時と変わらない生活が継続できるように支援していきたいと思っています。
また、明るく家庭的な雰囲気の中で入居者の人権や意思を尊重し、入居者一人一人が有する能力に応じ自立した生活ができるようなサービスを提供していきます。

【その他業務】
レクリエーション：あり
調理：盛り付け程度
看取り対応：あり
キャリアパートナーのおすすめコメント ・過疎エリアの高齢者介護に力を注ぐ優良法人です。
母体法人は2010年設立で2020年で創立10周年を迎えた比較的新しい法人です。
もとは登米市でのデイサービス開所から始められましたが、他に栗原でも地域密着型特別養護老人ホームを運営しており、当施設を含め3事業所を運営しております。
宮城県内の地方エリアでの社会交流を目的として安定運営をしている法人です。

・新しい施設、新しい取り組みがあります。
法人も設立10年ですが、施設自体も2015年3月OPENの施設で非常に中身も新しいです。
また取り組みとしてＦａｃｅｂｏｏｋをかなり活用しており、法人のＦａｃｅｂｏｏｋを見ると生き生きした利用者様の姿をご覧になっていただけます。

・地域密着型ならではの働き方があります。
地域密着型かつ入居者は全員町内の方ばかりです。
全室個室であり、静かに過ごしたい時は部屋でくつろいだり、話をしたい時はホールで他の入居者さんや職員とお話をしたり手作業をしたりして過ごしています。
季節に応じて干し柿づくりや切干し大根づくりなども行っており、非常にアットホームな事業所です。
利用者さん1人1人とより深く関わることができる事業所といえます。

・対象資格取得時の半額キャッシュバック+充実の外部研修があります。
資格取得にはご自身で申し込んでいただき受講する流れになりますが、シフトも研修を考慮して作成していただけるので、働きながら無理なく資格取得ができます。
また教育研修は外部スキル向上研修があり、県が行っている研修に参加して頂く機会もあります。
施設から外部研修がある際は、声かけがありますので積極的に勉強をしていく事も出来ます。

・幅広い年齢層です。
20代から60代の幅広い世代、年齢層の職員がいます。
「同世代の方がいるか心配」「相談できる人がいるか不安」と思われるかもしれませんが、困った際は同世代の職員が相談にのりますし、ユニットリーダー、施設長にも相談できる環境があります。
地域密着型で人数も少ないからこそ、みんなで助け合いながら業務を行う、団結力があります。
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職場情報

法人名 社会福祉法人豊和会
事業所名 地域密着型特別養護老人ホームそよかぜ
施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地 981-2402 宮城県伊具郡丸森町金山字長根６３番地１
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ご登録から成約までの流れ

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。