リールスメイト東向島の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(墨田区/東京都)

給与: 【月給】261,000円〜

住所: 東京都墨田区東向島5丁目7-12 若草ビル1階

最寄り駅: 東向島、八広、京成曳舟

最終更新日：: 2026/06/12

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求人のおすすめポイント

リールスメイト東向島の児童指導員（正社員、パート・アルバイト）求人は、東京都墨田区にある求人の中でも夜勤なしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	児童指導員
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	放課後等デイサービスにおける児童指導員業務（1日あたりの定員10名）・日常生活の訓練や集団生活適応訓練・送迎（学校からご自宅まで）・音楽活動・宿題や課題のサポート・イベントの企画や実施・利用記録ノート記入・ミーティング　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士児童指導員任用精神保健福祉士学歴不問未経験歓迎定年なし未経験者: OK(有資格) 社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・保育士・教員免許・介護職員初任者研修以上の介護資格いずれか必須普通自動車免許必須
給与	【月給】261,000円- [内訳] 基本給 170,000円ケア手当 10,000円業態手当 5,000円地域手当 30,000円東日本施設手当 3,000円資格手当 23,000円(児童指導員) 居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月(入社5年目以降10,000円/月) 【昇給】あり前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤なし月-金　11:00-20:00 土曜・祝日　9:00-18:00 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制、月8-9日休【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。 ■年間600以上の豊富な研修パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】放課後等デイサービスにおける児童指導員業務（1日あたりの定員10名）・日常生活の訓練や集団生活適応訓練・送迎（学校からご自宅まで）・音楽活動・宿題や課題のサポート・イベントの企画や実施・利用記録ノート記入・ミーティング　等【業務内容（変更の範囲）】会社が定める業務【就業場所（変更の範囲）】会社が定める施設事業所【勤務日数】週2日から相談可能【勤務時間】平日10:30-19:30、土祝9:00-18:00　※日数や時間応相談【休憩】法定通り【給与形態】時給制:1,248円-1,448円【手当】交通費支給（上限50,000円/月）、賞与・昇給:あり（人事考課・業績による）、居住支援特別手当:20,000円（社保加入者）、送迎手当3,000円/月（送迎担当者）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】組合制度（各種サービス割引制度）、キャリア支援制度、制服貸与【休日】シフトによる（日曜固定休）【雇用期間】［契約期間定め］有り（6ヶ月）［契約の更新］有り［契約更新判断］契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度［契約の更新上限］無し【試用期間】期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【その他】児童指導員は普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）

事業所について

事業所名	リールスメイト東向島
施設形態	障がい者支援放課後等デイサービス・障がい児支援障がい福祉
募集中の求人情報	リールスメイト東向島の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒131-0032 東京都墨田区東向島5丁目7-12 若草ビル1階最寄り駅: 東向島、八広、京成曳舟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	･主たる対象とする障がいの種類障がい児・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域墨田区・サービス類型それ以外の「放課後等デイサービス」・障害支援区分支援区分2:234名
スタッフ体制	・総従業者数:8名・職種別従事者数サービス管理責任者:常勤1名、非常勤0名児童発達支援管理責任者:常勤1名、非常勤0名児童指導員:常勤3名、非常勤2名保育士:常勤1名、非常勤0名・利用実人員:10名
理念	仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】261,000円〜

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最寄り駅: 東向島、八広、京成曳舟

最終更新日：: 2026/06/12

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	児童指導員
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	放課後等デイサービスにおける児童指導員業務（1日あたりの定員10名）・日常生活の訓練や集団生活適応訓練・送迎（学校からご自宅まで）・音楽活動・宿題や課題のサポート・イベントの企画や実施・利用記録ノート記入・ミーティング　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士児童指導員任用精神保健福祉士学歴不問未経験歓迎定年なし未経験者: OK(有資格) 社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・保育士・教員免許・介護職員初任者研修以上の介護資格いずれか必須普通自動車免許必須
給与	【月給】261,000円- [内訳] 基本給 170,000円ケア手当 10,000円業態手当 5,000円地域手当 30,000円東日本施設手当 3,000円資格手当 23,000円(児童指導員) 居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月(入社5年目以降10,000円/月) 【昇給】あり前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤なし月-金　11:00-20:00 土曜・祝日　9:00-18:00 休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制、月8-9日休【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。 ■年間600以上の豊富な研修パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】放課後等デイサービスにおける児童指導員業務（1日あたりの定員10名）・日常生活の訓練や集団生活適応訓練・送迎（学校からご自宅まで）・音楽活動・宿題や課題のサポート・イベントの企画や実施・利用記録ノート記入・ミーティング　等【業務内容（変更の範囲）】会社が定める業務【就業場所（変更の範囲）】会社が定める施設事業所【勤務日数】週2日から相談可能【勤務時間】平日10:30-19:30、土祝9:00-18:00　※日数や時間応相談【休憩】法定通り【給与形態】時給制:1,248円-1,448円【手当】交通費支給（上限50,000円/月）、賞与・昇給:あり（人事考課・業績による）、居住支援特別手当:20,000円（社保加入者）、送迎手当3,000円/月（送迎担当者）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】組合制度（各種サービス割引制度）、キャリア支援制度、制服貸与【休日】シフトによる（日曜固定休）【雇用期間】［契約期間定め］有り（6ヶ月）［契約の更新］有り［契約更新判断］契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度［契約の更新上限］無し【試用期間】期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【その他】児童指導員は普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）

事業所について

事業所名	リールスメイト東向島
施設形態	障がい者支援放課後等デイサービス・障がい児支援障がい福祉
募集中の求人情報	リールスメイト東向島の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒131-0032 東京都墨田区東向島5丁目7-12 若草ビル1階最寄り駅: 東向島、八広、京成曳舟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	･主たる対象とする障がいの種類障がい児・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域墨田区・サービス類型それ以外の「放課後等デイサービス」・障害支援区分支援区分2:234名
スタッフ体制	・総従業者数:8名・職種別従事者数サービス管理責任者:常勤1名、非常勤0名児童発達支援管理責任者:常勤1名、非常勤0名児童指導員:常勤3名、非常勤2名保育士:常勤1名、非常勤0名・利用実人員:10名
理念	仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

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