訪問介護エンゼル大田オフィスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大田区/東京都)

求人のおすすめポイント

訪問介護エンゼル大田オフィスのサービス提供責任者（正社員）求人は、東京都大田区にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

「超」地域密着:街のつながりを大切にし、地域に深く貢献できます。
フラット:社歴・年齢に関わらず、上司に遠慮なく意見が言える風土です。
実力主義:年功序列はなし。あなたの「熱意」と「挑戦」を正当に評価します。
長く働ける:産休・育休の実績多数。ライフイベント後もキャリアを継続可能です。

【業務内容】
サービス計画:利用者様に最適な訪問介護計画書の作成します。
チーム指導:ヘルパーへの助言・育成、現場の質向上マネジメントします。
地域連携:ケアマネジャーや医療機関、地域住民との連携窓口です。
企画・実践:基本の介護に加え、地域のニーズに合わせた新企画を実行します。

【働き方】
個性を尊重:自分らしさを活かし、本音で議論できるオープンな職場です。
挑戦を支援:若手から新プロジェクトや役職に挑戦できるチャンスが豊富です。
安心の両立:家庭と仕事を両立できる制度と、それを支え合うチーム体制です。
成長志向:質の高い介護と新しい挑戦、その両方を追求するスタイルです。

・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。
・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。
・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。
・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。
「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか。