サンライフへルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(日進市/愛知県)
- 給与
- 【月給】246,000円〜263,000円
- 住所
- 愛知県日進市米野木町追鳥47-1
- 最寄り駅
- 米野木、日進(愛知)、黒笹
- 最終更新日：
- 2025/10/20
求人のおすすめポイント
【サンライフへルパーステーションでサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
・スタッフが中心となって取り組みのできる活発な施設です。
トップダウンの方針ではなく、スタッフが中心となった職場作りを実践しています。それぞれが意見を出し、風通しの良い環境作りを心掛けています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 【訪問概要】 高齢:障碍者＝10:0 生活援助:身体介護＝2:8 訪問する手段:車 手段は貸し出し:あり ※基本自家用車でされる方が多い |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【月給】246,000円〜263,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制:月9日（2月は8日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限10,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 独り立ちできるまでOJT キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | サンライフへルパーステーション |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | サンライフへルパーステーションのサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒470-0111 愛知県日進市米野木町追鳥47-1 最寄り駅: 米野木、日進(愛知)、黒笹 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 15名
要介護2: 4名
要介護3: 1名
要介護4: 15名
要介護5: 8名
平均要介護度 2.93 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 36名
介護職員数 35名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 18名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 3% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 外に喫煙スペースあり |
| 理念 | 【公表】 利用者様に安心と真心のこもったサービスを提供することをモットーとして訪問職員の勉強会を開いたり、研修に参加したりして技術を高め、より良いケアが出来る様に努力しています。ヘルパー同士もとても仲良く月1度のヘルパーの集いには、ほとんど全員が、参加し笑いが耐えません。そんなヘルパーステーションです。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
