介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊本市東区/熊本県)

給与: 【月給】194,000円〜218,000円

住所: 熊本県熊本市東区戸島西2-3-10

最寄り駅: 竜田口、東海学園前、健軍町

最終更新日：: 2025/12/05

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求人のおすすめポイント

【介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼで介護職員（正社員）を募集中！】

・充実の研修制度・・・医療機関で西日本初の全職種を対象とする「ラダー制度」
・海外研修で福祉業界に対する視野を広める・・・福祉を学ぶデンマーク研修や、ダイバージョナルセラピー（「老いることを楽しむこと」という高齢者ケア）を本場で学ぶオーストラリア研修も、毎年職員が参加しています。
・ふれあう共済加入（熊本市中小企業勤労者福祉サービスセンター）。結婚・病気見舞い金など給付金支給や、宿泊施設・各種レジャー施設利用補助などがあります。
・事業所内保育施設あり
・忘年会・歓送迎会の費用は全額仁誠会が負担

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設およびデイケア事業所における介護業務全般【その他業務】・入浴業務：有・入浴種類：個浴6か所・大浴槽1か所・特殊浴槽3か所・リフト浴2か所・看取り：有・看護師24時間常駐：有・入力業務：手書き・パソコン入力
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可）必須学歴不問
給与	【月給】194,000円〜218,000円前年度賞与実績: 年2回/計2.50ヶ月分（365,750円-375,000円/375,000円-425,000円）年収例: 2,621,750円-2,703,000円/2,703,000円-2,993,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-16:30 08:30-17:00 17:00-翌09:30（休憩90分）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有・シフトによる4週8休・年次有給休暇:法定通り・休暇制度：産前産後休暇・育児休業、介護休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 託児所あり：企業主導型保育所赤とんぼ保育園交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額26,000円）車通勤: 可退職金: 有・ふれあう共済加入会費負担・制服無料貸与・院内靴購入補助・職員食堂、職員食あり（一部費用補助）・退職金制度（正職員・3年以上）・健康診断補助制度・インフルエンザ予防接種費用・忘年会・歓送迎会支援制度・クラブ活動支援制度・永年（10年・30年）勤続表彰制度育施設）・病児保育全額助成制度
研修制度	研修制度: 有 ○入職後の研修やフォロー体制法人の説明があります。本部で研修もあります。入職後は、まずは指導員がつき、指導しますのでご安心ください。新人には、チューターとプリセプターの二人の指導担当者がついて、丁寧に指導します ○医療機関、西日本初の全職種を対象とする「ラダー制度」ラダー制度とは、専門職として、新人から熟練者・管理職まで、それぞれのステージにおける習熟段階を明記し、職員一人ひとりが自分のなりたい時期になりたいステージを目指して、階段を上るように段階を踏んで実務能力を育成する制度です。 ○積極的に行う法人内、法人外研修制度ラダーのステージを上るための研修制度も充実し、無理なく上を目指すことのできるよう、研修が準備されています。もちろん、新人職員の教育制度にもこのラダー制度に則って実施されており、入職時の全体研修を始め、看護師、臨床工学技士、介護士、フロントなどさまざまな職種に合わせた研修を実施しています。キャリアパス制度: 有り中途採用の方は準社員からスタートです。正社員と特に給与面で差異はありません。年1回4月に更新され、よっぽどのことがない限りは正社員登用となります。
シフト回数目安	夜勤月4～5回程度夜勤の開始時期：入社後2ヵ月後　※目安
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼの介護職員(正社員)
アクセス	〒861-8043 熊本県熊本市東区戸島西2-3-10 最寄り駅: 竜田口、東海学園前、健軍町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・定員100名・平均要介護度：3.0
スタッフ体制	130名個浴6か所・大浴槽1か所・特殊浴槽3か所・リフト浴2か所
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	赤とんぼ＝「必ず元気になってもらえる」トータルケアとしてエリアNo1を目指します。最先端の福祉（ICT・AI）、介護ロボットの導入など未来を見据えた福祉を目指します。働く人を大切に、働ける事を大切に、一人一人の成長を大切に、『心ひとつ』で取り組みを進めていきます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】194,000円〜218,000円

住所: 熊本県熊本市東区戸島西2-3-10

最寄り駅: 竜田口、東海学園前、健軍町

最終更新日：: 2025/12/05

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設およびデイケア事業所における介護業務全般【その他業務】・入浴業務：有・入浴種類：個浴6か所・大浴槽1か所・特殊浴槽3か所・リフト浴2か所・看取り：有・看護師24時間常駐：有・入力業務：手書き・パソコン入力
応募資格	介護福祉士未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可）必須学歴不問
給与	【月給】194,000円〜218,000円前年度賞与実績: 年2回/計2.50ヶ月分（365,750円-375,000円/375,000円-425,000円）年収例: 2,621,750円-2,703,000円/2,703,000円-2,993,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:00-16:30 08:30-17:00 17:00-翌09:30（休憩90分）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有・シフトによる4週8休・年次有給休暇:法定通り・休暇制度：産前産後休暇・育児休業、介護休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 託児所あり：企業主導型保育所赤とんぼ保育園交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額26,000円）車通勤: 可退職金: 有・ふれあう共済加入会費負担・制服無料貸与・院内靴購入補助・職員食堂、職員食あり（一部費用補助）・退職金制度（正職員・3年以上）・健康診断補助制度・インフルエンザ予防接種費用・忘年会・歓送迎会支援制度・クラブ活動支援制度・永年（10年・30年）勤続表彰制度育施設）・病児保育全額助成制度
研修制度	研修制度: 有 ○入職後の研修やフォロー体制法人の説明があります。本部で研修もあります。入職後は、まずは指導員がつき、指導しますのでご安心ください。新人には、チューターとプリセプターの二人の指導担当者がついて、丁寧に指導します ○医療機関、西日本初の全職種を対象とする「ラダー制度」ラダー制度とは、専門職として、新人から熟練者・管理職まで、それぞれのステージにおける習熟段階を明記し、職員一人ひとりが自分のなりたい時期になりたいステージを目指して、階段を上るように段階を踏んで実務能力を育成する制度です。 ○積極的に行う法人内、法人外研修制度ラダーのステージを上るための研修制度も充実し、無理なく上を目指すことのできるよう、研修が準備されています。もちろん、新人職員の教育制度にもこのラダー制度に則って実施されており、入職時の全体研修を始め、看護師、臨床工学技士、介護士、フロントなどさまざまな職種に合わせた研修を実施しています。キャリアパス制度: 有り中途採用の方は準社員からスタートです。正社員と特に給与面で差異はありません。年1回4月に更新され、よっぽどのことがない限りは正社員登用となります。
シフト回数目安	夜勤月4～5回程度夜勤の開始時期：入社後2ヵ月後　※目安
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼの介護職員(正社員)
アクセス	〒861-8043 熊本県熊本市東区戸島西2-3-10 最寄り駅: 竜田口、東海学園前、健軍町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・定員100名・平均要介護度：3.0
スタッフ体制	130名個浴6か所・大浴槽1か所・特殊浴槽3か所・リフト浴2か所
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	赤とんぼ＝「必ず元気になってもらえる」トータルケアとしてエリアNo1を目指します。最先端の福祉（ICT・AI）、介護ロボットの導入など未来を見据えた福祉を目指します。働く人を大切に、働ける事を大切に、一人一人の成長を大切に、『心ひとつ』で取り組みを進めていきます。
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