特別養護老人ホーム宣山荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福山市/広島県)

給与: 【月給】216,256円〜

住所: 広島県福山市駅家町大字大橋1036-3

最寄り駅: 戸手、近田、駅家

最終更新日：: 2026/03/18

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム宣山荘の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、広島県福山市にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・魅力ある福祉、介護の職場宣言ひろしま制度の認証法人です。人材育成や業務改善の取り組みなど職員が働きやすい職場づくりを行っています。
・介護福祉士、介護支援専門員の受講講習会の費用助成制度があります。スキルアップを応援してくれる環境です。
・研修は事業所内でオンラインで参加することも可能で、勤務扱いになります。
・介護士、看護師の職員配置が手厚く、明るく和やかな雰囲気の施設です。
・職員互助会があり福利厚生が充実しています。内部研修はもとより、各種外部研修にも積極的に参加し、研修制度も充実しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】食事介助、入浴介助、歩行介助、排泄介助等
シフト回数目安	【夜勤開始の時期】入社後6ヶ月から
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	＜介護福祉士以外＞【月給】216,256円‐ ［内訳］・基本給:136,300円‐141,600円・特殊勤務手当 :16,356円‐16,992円※基本給の12％・処遇改善手当 :26,500円・特定処遇改善手当:7,100円・夜勤手当:30,000円（7,500円/回・月4回にて計上) ＜介護福祉士＞【月給】223,536円‐ ［内訳］・基本給:142,800円‐144,000円・特殊勤務手当:17,136円‐17,280円※基本給の12％・処遇改善手当:26,500円・特定処遇改善手当:7,100円‐14,200円・夜勤手当:30,000円（7,500円/回・月4回にて計上) 【その他手当】・年末年始手当:12月31日‐1月3日の間 2,000円/日・住宅手当:上限15,000円【昇給】あり　1ヶ月あたり1.02％‐ 前年度賞与実績: 年2回　計 4.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（62歳まで）再雇用: 有（69歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 06:30‐15:30 07:00‐16:00 09:30‐18:30 10:30‐19:30 11:30‐20:30 20:10‐翌09:10 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日休/2月のみ8日休）【休暇】年次有給休暇:法定通り育児休暇介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限20,000円/月　※自家用車など利用の場合は、2km超1km当たり500円支給）車通勤: 可退職金: 有・財形退職金共済加入・制服貸与
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有内部研修はもとより、各種外部研修にも参加できます。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム宣山荘
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム宣山荘の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒720-1146 広島県福山市駅家町大字大橋1036-3 最寄り駅: 戸手、近田、駅家 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）89.3歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:10名要介護4:16名要介護5:24名平均要介護度:4.28
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:48名介護職員数:24名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】介護サービス計画に基づいて介護サービス等を提供している。日常生活においては、安全に暮らせる生活環境への適応、寝食排分離による寝たきり防止への対応、入浴による心身のリフレッシュと機能の維持回復に努めている。また、感染症予及び事故の発生予防、楽しい食事サービスと栄養管理、入所者家族、職員との連携によるサービスの充実を図るとともに、地域との交流活動の充実や地域の高齢者への援助等にも積極的に参画している。