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| 仕事内容 | 訪問入浴事業所における介護業務全般 ■ヘルパー ・物品の準備(防水シートなど) ・浴槽の設置 ・お客様の洗髪/洗体 ・浴槽の洗浄/片づけ ・書類作成(コース表作成など)
■オペレーター 入浴車(AT車)の運転でお客様宅へ行き、入浴機材の搬入を行います。 搬入後、お湯の準備や管理、お客様が入るお風呂の準備をおこないます。 お客様の好みの温度に調整し、浴中も温度が下がらないように管理します。 お湯が溜まったら、お客様を安全に浴槽までお連れする移動介助を行います。 入浴中は洗髪時のシャワー、シーツ交換などをおこないます。 入浴後、機材の片付けを行い、1件のサービスが終了します。 |
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| シフト回数目安 | 夜勤なし |
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| 応募資格 | - 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
未経験者: OK(有資格) オペレーターは普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 |
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| 給与 | オペレーター 【月給】245,750円-302,350円 ※居住支援特別手当:20,000円/月含む
【その他手当】 扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後 時間外勤務手当 資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回 ※評価による 前年度賞与実績: 年2回・160,000円-1,850,000円(昨年度実績)※評価による |
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| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更あり 期間中は扶養手当支給なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
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| 勤務時間 | 08:30-17:30 ※その日の入浴件数や道路事情等により30分位勤務延長する可能性あり
※毎月1日を月の起点としての1ヶ月の変形労働時間制 各月における所定労働時間(総労働時間)の限度は、その月の日数に応じて以下の通りとする。 ・31日の月:177時間 ・30日の月:171時間 ・29日の月:165時間 ・28日の月:160時間 休憩: 60分 |
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| 休日・休暇 | 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 月9日休み(28日の月は8日)
【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇(法定通り) こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 |
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| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(上限:50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・DC制度(確定拠出年金)※正社員のみ ・ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例) 宿泊費補助7千円 ヘルスチェック補助1万円 結婚/出生/入学祝い金5千円~2万円 他 ・ジョブリターン支援制度 ※一部職種 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。 再入社の際にはジョブリターン支援金を支給 ・スタッフ何でも相談窓口 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です ・育児休業制度・産後パパ育休制度 育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) |
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| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 ・1ヶ月目:初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。
<ツクイ検定> 『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。
【入職後の受け入れ態勢】 ・1ヶ月目:OJT、慣れてきたら独り立ち ・夜勤デビュー目安: 夜勤経験者:1か月 夜勤未経験者:3か月 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 資格取得支援や研修の受講費用を会社が負担(規定有) 現場で専門性を極める:スペシャリストコース 介護ビジネスを創造する:マネジメントコース
・有料老人ホーム、夜勤あり/介護職員初任者研修以上の場合 月給243,292円-267,813円(大学院・四大卒) 月給238,106円-262,626円(短大・専門卒)
<モデル年収> ●入社3年目、ケアクルーの場合 有料老人ホーム/介護福祉士 約365万円-404万円 ※月給250,863円-282,755円 夜勤手当、残業、賞与、処遇改善手当を含む |
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| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
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| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問入浴事業所におけるヘルパー/オペレーター業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3-5日 【勤務時間】 (1)08:30-17:30(休憩60分) (2)09:00-18:00(休憩60分) (3)09:30-18:30(休憩60分) 【給与形態】 ヘルパー 時給制:1,400円-1,530円 ※居住支援特別手当120円含む オペレーター 時給制:1,487円-1,617円 ※居住支援特別手当120円含む 【手当】交通費支給(上限50,000円/月)、賞与:なし 土日祝日:時給100円アップ 母(父)子育児手当:満18歳未満の子10,000円 時間外勤務手当 資格手当 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、ツクイPLUS(独自の福利厚生)、定期健康診断、副業・Wワーク可(社内規定有) 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り)、産後パパ育休制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 【雇用期間】有り・有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし |
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