介護付有料老人ホームつどいの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(菊池市/熊本県)

給与: 【月給】224,000円〜312,500円

住所: 熊本県菊池市泗水町豊水３７２７番地１

最寄り駅: 御代志

最終更新日：: 2026/02/09

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求人のおすすめポイント

介護付有料老人ホームつどいの杜の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、熊本県菊池市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・高給与が見込める求人です！
・手厚い人員配置の環境の中で介護の専門スキルを身に着けることができます！
・職員配置が手厚いため有給休暇が取得しやすく、社内コミュニケーションアプリを導入しているので急なお休みにも連携がしやすいです！
・居室や設備がキレイで充実しており、宿直室も完備されています！
・介護記録を電子化し、館内のWi-Fi環境を整え館内どこでもPC・タブレットからの入力を可能にして業務効率化を図っています！

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・介助業務（食事、入浴、排泄等）・レクリエーション、生活リハビリ等・病院や買い物のための外出など・約55名の入居者に介護職、看護職、リハ職合わせて32名の体制です。・入居者の生活に必要な介助やレクリエーション・リハビリ等、楽しく生活できる環境づくりのお手伝いを行います。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給与	【月給】224,000円〜312,500円前年度賞与実績: 年2回/計3.0ヶ月分（489,000円-554,200円/505,300円-652,000円）年収例: ・無資格:2,889,000円‐3,374,200円・初任者研修:2,949,000円‐3,434,200円・実務者研修:2,937,300円‐3,458,200円・介護福祉士:3,193,300円‐4,402,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:00‐18:00 11:00‐20:00 17:00‐翌10:00 24:00‐翌09:00（臨時的な勤務）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】・月9日休みのシフト制（希望休3日）【休暇】・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・プリセプター制度・OJTによる継続的な研修キャリアパス制度: 有り・資格取得のための受講にあたって、優先的に休暇取得ができるよう配慮した勤務体制を作っています。また、知識・技術の習得に向けた社内外の研修は勤務時間内で受講でき、時間外での受講は手当を支給しています。社内外の研修は、教育委員会において年間計画を立て実施し、全職員が受講できます。・プリセプター制度を設け、新入職員の指導にあたります。無理がないように十分な期間を設けて、業務指導　と評価を行います。入職後1～2週間で個別面談を実施し、メンタル面のサポートを行います。・年に2回人事考課を実施し、自身のケアに対する振り返りを行う機会を確保します。また年間を通して目標管理（MBO）を行い、管理者と上司が人事考課・目標管理の評価及びフィードバックと個別面談による相談対応を実施します。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護付有料老人ホームつどいの杜
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	介護付有料老人ホームつどいの杜の介護職員(正社員)
アクセス	〒861-1212 熊本県菊池市泗水町豊水３７２７番地１最寄り駅: 御代志 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・定員:60名（入居は50‐55名程度）　※全室個室・平均要介護度:2.8（要介護1-2と3以上で半々）・入居者の平均年齢:90.7歳
スタッフ体制	40名【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:3人看護師7・8人おられます。夜勤3人体制経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】保険薬局として培った医療機関との連携・協力体制の確立で充実した協力医療体制を確立しています。また、寝たきりにならないよう、離床に配慮し機能訓練やレクリエーション等に積極的に取り組み自立支援を行います。理学療法士による機能訓練の実施(機能訓練スペースへの移動が出来ない方は、居室に出向き対応をします。)

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給与: 【月給】224,000円〜312,500円

住所: 熊本県菊池市泗水町豊水３７２７番地１

最寄り駅: 御代志

最終更新日：: 2026/02/09

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・介助業務（食事、入浴、排泄等）・レクリエーション、生活リハビリ等・病院や買い物のための外出など・約55名の入居者に介護職、看護職、リハ職合わせて32名の体制です。・入居者の生活に必要な介助やレクリエーション・リハビリ等、楽しく生活できる環境づくりのお手伝いを行います。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給与	【月給】224,000円〜312,500円前年度賞与実績: 年2回/計3.0ヶ月分（489,000円-554,200円/505,300円-652,000円）年収例: ・無資格:2,889,000円‐3,374,200円・初任者研修:2,949,000円‐3,434,200円・実務者研修:2,937,300円‐3,458,200円・介護福祉士:3,193,300円‐4,402,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:00‐18:00 11:00‐20:00 17:00‐翌10:00 24:00‐翌09:00（臨時的な勤務）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】・月9日休みのシフト制（希望休3日）【休暇】・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・プリセプター制度・OJTによる継続的な研修キャリアパス制度: 有り・資格取得のための受講にあたって、優先的に休暇取得ができるよう配慮した勤務体制を作っています。また、知識・技術の習得に向けた社内外の研修は勤務時間内で受講でき、時間外での受講は手当を支給しています。社内外の研修は、教育委員会において年間計画を立て実施し、全職員が受講できます。・プリセプター制度を設け、新入職員の指導にあたります。無理がないように十分な期間を設けて、業務指導　と評価を行います。入職後1～2週間で個別面談を実施し、メンタル面のサポートを行います。・年に2回人事考課を実施し、自身のケアに対する振り返りを行う機会を確保します。また年間を通して目標管理（MBO）を行い、管理者と上司が人事考課・目標管理の評価及びフィードバックと個別面談による相談対応を実施します。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護付有料老人ホームつどいの杜
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	介護付有料老人ホームつどいの杜の介護職員(正社員)
アクセス	〒861-1212 熊本県菊池市泗水町豊水３７２７番地１最寄り駅: 御代志 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・定員:60名（入居は50‐55名程度）　※全室個室・平均要介護度:2.8（要介護1-2と3以上で半々）・入居者の平均年齢:90.7歳
スタッフ体制	40名【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:3人看護師7・8人おられます。夜勤3人体制経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】保険薬局として培った医療機関との連携・協力体制の確立で充実した協力医療体制を確立しています。また、寝たきりにならないよう、離床に配慮し機能訓練やレクリエーション等に積極的に取り組み自立支援を行います。理学療法士による機能訓練の実施(機能訓練スペースへの移動が出来ない方は、居室に出向き対応をします。)