130171-グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】175,000円〜230,500円年収例: 2,275,000円～2,996,500円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り【期間】3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:00-18:00 11:00-20:00 16:15-翌09:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 0 退職金: 有介護福祉士実務経験に応じて支給される特定処遇改善加算金制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償確定拠出年金夏:ドリンク支給　冬:ハンドクリーム支給
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者:有　　・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職・OJT期間:3週間以上の期間　　　　　見学→一緒にやる→1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている・夜勤デビュー:3月目・相談窓口:有　　　・相談担当や面談頻度:月1程度。3か月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等・資格取得支援制度:有　資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員　　　　　　　　　　　シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援　　　　　　　　　　　資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり・人材育成の会議体:無・自己学習機会:有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	グループホーム
アクセス	兵庫県尼崎市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）ベランダにて喫煙可

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雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】175,000円〜230,500円年収例: 2,275,000円～2,996,500円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り【期間】3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:00-18:00 11:00-20:00 16:15-翌09:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 0 退職金: 有介護福祉士実務経験に応じて支給される特定処遇改善加算金制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償確定拠出年金夏:ドリンク支給　冬:ハンドクリーム支給
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者:有　　・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職・OJT期間:3週間以上の期間　　　　　見学→一緒にやる→1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている・夜勤デビュー:3月目・相談窓口:有　　　・相談担当や面談頻度:月1程度。3か月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等・資格取得支援制度:有　資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員　　　　　　　　　　　シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援　　　　　　　　　　　資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり・人材育成の会議体:無・自己学習機会:有キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

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施設形態	グループホーム
アクセス	兵庫県尼崎市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）ベランダにて喫煙可

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