初台リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 病院におけるケアワーカー業務全般 【業務内容】 ・自宅復帰に向けた日常生活動作(更衣・移乗・整容・入浴・排泄など）の介助や指導 ・担当を持ち、その患者さまの介護計画を立案 ・カンファレンスにも介護福祉士として参加し、多職種と連携 ・電子カルテへの記録もして頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 患者の日常生活機能（ADL）の向上、寝たきり防止、在宅復帰を目指して業務に取り組んでいきます。 退院後、外来リハビリ・訪問リハビリの継続や、通所リハビリへの移行など、生活期・維持期との連携も積極的に行っています。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】246,430円〜 前年度賞与実績: 年1回・計2か月分 ※人事考課・業績により変動 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 月10日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限50,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 旅行やチケットの手配、レンタカーの割引利用や引越し、住宅関連の相談など様々なサービスが利用可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修、プリセプターシップ、院内外研修、中途向け研修制度、新人研修、フォローアップ研修、全職種合同研修、集合研修有り キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤：月4‐5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 初台リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-53-3 最寄り駅: 西新宿五丁目、初台、都庁前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【疾患内訳】
脳梗塞：42％
脳出血：29％
その他：くも膜下出血、頭部外傷、脊髄損傷、神経筋疾患、脳腫瘍等
【入院患者平均年齢】
全体：68.4歳
男性：65.4歳
女性：72.7歳
【退院患者の平均入院日数】
当院：82日
全国：67.3日
【退院先】
自宅復帰：73％
急性期病院：11%
介護老人保健施設：5.5%
その他：有料老人ホーム、長期療養病院など |
| スタッフ体制 | 450名 夜勤体制：
看護師2名+ケアワーカー（看護助手）2名
看護補助の人員配置
・病棟44名（常勤44名、非常勤0名）
・外来3名（常勤3名、非常勤0名）
従事者人員配置合計:372.1名（病棟56.1名、外来56.1名） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 施設内禁煙 |
| 理念 | 「人間の尊厳」の保持 一人ひとりの尊厳が認められ、個人が輝いて生きていけるように人権を尊重します。 「ノーマライゼーション」の実現 高齢者や障害者が健常者と共に暮らせる安全で豊かな社会の実現を目指します。 「主体性・自己決定権」の尊重 患者さまの主体的なリハビリテーションを推進し、自己決定権を尊重します。 「情報」の開示 院内情報を開示し、患者さま・ご家族の方々が納得できるサービスを提供します。 「地域リハビリテーション」の推進 地域におけるリハビリテーションサービスの向上を推進します |
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