ReHOPE岡崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)

給与: 【月給】441,400円〜461,400円

住所: 愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1

最寄り駅: 東岡崎、男川、六名

最終更新日：: 2026/03/17

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求人のおすすめポイント

ReHOPE岡崎の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、愛知県岡崎市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。

【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や　eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。

【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープン3年以内在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務全般・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理・収支管理　入居者様契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・営業　利用者様の獲得/施設のPR活動・窓口対応　ご家族様の見学対応や入居関連の対応　等
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（応相談）
給与	【月給】441,400円-461,400円 [内訳] 基本給:289,000円-303,000円役職手当:20,000円業績給:132,400円-138,400円【その他手当】保育手当（規定による）【昇給】年1回年収例: 5,290,000円-5,530,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日（2月は8日）【休暇】上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）有給休暇入職後半年後に10日付与産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））車通勤: 可退職金: 有・制服支給あり・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年～3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給）・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）　「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。・安全サポート制度（安全保護具費用補助）・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）　オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。・将来のキャリアを支える「キャリア相談窓口」　「キャリアコンサルタント」の有資格者がスタッフのキャリア相談に応じます。
研修制度	研修制度あり研修制度: 有 ■入社時研修オンライン研修2日間とOJTを行います。オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。 ▼オンライン研修の内容・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修 OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。 90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。 ■スキルアップ研修入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修キャリアパス制度: 有り昇給：年1回
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ReHOPE岡崎
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ReHOPE岡崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ReHOPE岡崎の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒444-0866 愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1 最寄り駅: 東岡崎、男川、六名 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:介護度4 疾患割合難病の方　6割　　癌末・その他の方　4割
スタッフ体制	（満床稼働時）日勤帯:8名‐10名（うち看護師3、4名）夜勤帯:5名（うち看護師2～3名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ReHOPEは、がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。ホスピス型住宅とは、ご自宅に近い環境で、24時間365日のケアが受けられる、病院とご自宅の中間地点のような場所。「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。
運営法人	株式会社シーユーシー・ホスピス

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ReHOPE岡崎の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ReHOPE岡崎様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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ReHOPE岡崎(愛知県岡崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

住所

愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1

最寄り駅

東岡崎、男川、六名

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
オープン3年以内

最終更新日：2026/03/17

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（エージェント対応）
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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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ReHOPE岡崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)

給与: 【月給】441,400円〜461,400円

住所: 愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1

最寄り駅: 東岡崎、男川、六名

最終更新日：: 2026/03/17

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープン3年以内在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務全般・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理・収支管理　入居者様契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・営業　利用者様の獲得/施設のPR活動・窓口対応　ご家族様の見学対応や入居関連の対応　等
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（応相談）
給与	【月給】441,400円-461,400円 [内訳] 基本給:289,000円-303,000円役職手当:20,000円業績給:132,400円-138,400円【その他手当】保育手当（規定による）【昇給】年1回年収例: 5,290,000円-5,530,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日（2月は8日）【休暇】上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）有給休暇入職後半年後に10日付与産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））車通勤: 可退職金: 有・制服支給あり・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年～3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給）・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）　「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。・安全サポート制度（安全保護具費用補助）・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）　オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。・将来のキャリアを支える「キャリア相談窓口」　「キャリアコンサルタント」の有資格者がスタッフのキャリア相談に応じます。
研修制度	研修制度あり研修制度: 有 ■入社時研修オンライン研修2日間とOJTを行います。オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。 ▼オンライン研修の内容・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修 OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。 90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。 ■スキルアップ研修入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修キャリアパス制度: 有り昇給：年1回
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ReHOPE岡崎
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ReHOPE岡崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ReHOPE岡崎の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒444-0866 愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1 最寄り駅: 東岡崎、男川、六名 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:介護度4 疾患割合難病の方　6割　　癌末・その他の方　4割
スタッフ体制	（満床稼働時）日勤帯:8名‐10名（うち看護師3、4名）夜勤帯:5名（うち看護師2～3名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ReHOPEは、がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。ホスピス型住宅とは、ご自宅に近い環境で、24時間365日のケアが受けられる、病院とご自宅の中間地点のような場所。「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。
運営法人	株式会社シーユーシー・ホスピス