優仁ホームの生活支援員(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)｜カイゴジョブエージェント

優仁ホームの生活支援員(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)

給与: 【月給】269,600円〜303,100円

住所: 東京都八王子市美山町1463

最終更新日：: 2026/10/24

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求人のおすすめポイント

優仁ホームの生活支援員（正社員）求人は、東京都八王子市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・福利厚生が大変充実しています！
・定年65歳の為、長期的に就業できます。
・アットホームな現場です。

募集要項

職種	生活支援員
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	救護施設での生活支援員業務全般・障がいのある方の自立に向けた支援を行う入所施設。・障がいの多くは精神疾患の方ですが、比較的落ち着いている方の生活支援です。・介護状況で重い方はほとんどおられません。【仕事内容】・入所者の生活支援（自立に向けた支援・健康管理・家事援助・通院・介護・買い物付き添い・相談・レクリエーション・日中活動・作業訓練　ほか）・ご利用者のやる気を引き出す支援（自立支援）・独り暮らしに向けた自立訓練（施設を出て、アパートでの独り暮らしを目指す支援）【入浴介助】・入浴人数：20名/日・介助人員：3名体制・種類：一般浴【その他業務】・レクリエーション：有り・調理：無し・看取り対応：無し
シフト回数目安	【シフト制】早出：4回日勤：1回遅出：7回夜勤：4回 ※状況に応じて回数の変動あり
応募資格	無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 無資格可普通自動車免許（AT限定可）
給与	【月給】269,600円-303,100円基本給:186,600円-220,100円業務手当:10,000円調整手当:20,000円処改支援手当手当:11,000円居住支援外手当　10000 夜勤手当:24,000円-32,000円（月給は4回を想定）経験加算も想定【その他手当】扶養手当:配偶者:10,000円/子供:10,000円-13,000円/人住宅手当:20,000円（賃貸）　※経験加算あり資格手当:5,000円特別手当:3,000円/日（※年末年始勤務）前年度賞与実績: 年2回・計3.40月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早番 07:00-16:00 日勤 09:00-17:45 日勤 10:00-19:00 遅番 14:00-翌11:00 夜勤 17:30-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制 4週8休【休暇】夏季休暇：4日（4月採用の場合）年次有給休暇:法定通り（採用月から付与・日数は採用月で変わります）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】入居可能住宅単身用あり費用負担：月額9,800円（宿舎費、共益費） ※居室の水道、電気、ガス代は実費負担（概算2,000円～4,000円）交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有チューター制度　　法人・施設・階層別研修あり【入職後の受け入れ態勢】・1ヶ月目：先輩社員によるOJT ・3ヶ月目：先輩社員によるOJT
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	優仁ホーム
施設形態	障がい者支援障がい福祉
募集中の求人情報	優仁ホームの生活支援員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒192-0152 東京都八王子市美山町1463
利用者の傾向	福祉事務所から入所が必要と判断された方となります・生活保護を受けている方。・身体や精神に障がいがあったり、何らかの生活上の問題のため日常生活を営むのが困難な方。
スタッフ体制	303人【人員体制】早番帯：3名日勤帯：10名遅番帯：1名夜勤帯：1名　宿直1名
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）利用者用喫煙所: 館内2ヶ所、屋外1ヶ所職員用喫煙所:利用者と同じ。または屋外指定箇所にて喫煙
理念	【運営理念】優仁ホームは、施設利用者の生活と権利を守り保証していくために、以下の運営理念を定めています。・利用者は、基本的人権として、生活権、労働権、教育権等憲法に定められた理念に基づく権利を保障されます。・職員は、利用者との意思の疎通が常に円滑であるよう努力します。・職員は、利用者の自覚的発達に協力してまいります。・利用者の集団生活と各個人の生活は、それぞれ尊重されます。・利用者支援の向上のために、活用できる諸制度、諸機関を積極的に利用してまいります。