特別養護老人ホーム しらゆり園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)

- 給与
- 【月給】245,256円〜342,948円
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町986
- 最寄り駅
- 踊場、戸塚、中田(神奈川)
- 最終更新日:
- 2025/12/02
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム しらゆり園で介護職員(正社員)を募集中!】
【こんな施設です】
1997年に開設した定員140名の従来型の特別養護老人ホームです。
・2階を「第一ホーム」、3階を「第二ホーム」としており、3階ではフロアを3つのグループ(1グループ25名程度)に分け、生活していただいています。
以前は、全職員でフロアーすべてのご利用者を支援しておりましたが、小集団化を実施してからは、職員一人ひとりがご利用者一人ひとりに携われる時間が増し、密接な関わりを持つことで、なじみの関係が築けるようになっています。
・職員間のコミュニケーションも取りやすくなり、情報の共有が増したことで、細かいところにまで目が行き届くようになり、ご利用者一人ひとりのニーズに沿った支援をすることが可能となりました。
【研修制度が充実】
・従業員に対する研修制度が充実している点が魅力です。OJTはもちろんのこと、年間を通していつでも受講可能なEラーニングが導入されています。
・年に数日、介護職員全体を含めたオープン形式の研修会(感染症対策など様々なテーマ)を就業時間内に実施しています。
【仕事とプライベートのバランスが取りやすい】
・休暇制度も充実しており、年間休日数は基本の公休(119日)に加え、夏期休暇(3日)や冬期休暇(2〜4日、今年度は3日など)を全て取得した場合、年間125日となります。
・長期的な就業されている方には、2種類の退職金制度を用意している点も手厚い待遇が整っていると言えます
・車通勤が可能で、駐車場も利用できます(常勤は月額2,200円)
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 介護福祉士(あれば尚可) |
| 給与 | 【月給】245,256円〜342,948円 前年度賞与実績: 年2回・計3.5ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 06:50-15:50 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週9休制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社して1人立ちするまで専属の上司がついて1対1で指導する。 キャリアパス制度: 有り 昇給年1回 |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 週1回必須 リーダーの業務を覚えてから夜勤が始まる。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム しらゆり園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム しらゆり園の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒245-0062 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町986 最寄り駅: 踊場、戸塚、中田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | <(従来型)介護老人福祉施設>
・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:23名
要介護4:51名
要介護5:56名
・男女数
男性:27名
女性:105名
・年齢構成
平均年齢:86歳 |
| スタッフ体制 | <(従来型)介護老人福祉施設>
総従業者数:119名
介護職員数:常勤34名・非常勤37名
経験年数5年以上の介護職員の割合:73.2% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 ・認知症利用者の受入枠が大きく、認知症ケアの研修をしながら、取組みを強化している。 ・「個別ケア」の視点で、介護内容の見直しと研修を続けている。(その為の建物改修も実施した) ・家族懇談会、個別面談、文書案内等、ご家族との意見交換・情報提供・状況理解の共有化を大切にしている。 ・「看取りケア」への積極的取組み実施。 ・西横浜国際総合病院を中心に皮膚科・歯科等医療機関との連携を強化し、医療に対し安心して生活いただけるよう取り組んでいる。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |


















