株式会社ふたばらいふの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(厚木市/神奈川県)

給与: 【月給】190,000円〜

住所: 神奈川県厚木市中荻野942-1

最終更新日：: 2026/02/04

求人のおすすめポイント

株式会社ふたばらいふの介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、神奈川県厚木市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・年間休日122日と多くメリハリつけて働くことができます。
・残業少なくプライベートの時間が確保できます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般高齢の方や、障がいをお持ちの利用者様のお宅に車で訪問し、家事、身体ケア、外出などのサポートを行います。利用者様は、小児から高齢の方まで様々です。利用者様ひとりに対し、複数のヘルパーで担当する体制です。これにより休暇調整がしやすい環境です。また、訪問で感じる疑問や不安などを相談したり検討できるよう、申し送りや会議の時間を設けています。【訪問の場合】・訪問手段：車 ※自家用、法人貸与（基本は社用車だが状況により使い分け） →パートの場合は自家用車(直行直帰)
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴不問
給与	【月給】190,000円〜前年度賞与実績: 契約社員:無し
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年 ※契約社員1年経過で正社員登用試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 08:00-20:00の間の8時間休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有・週休2日（土曜日か日曜日いずれか1日＋平日1日）・有給休暇:法定通り・夏季休暇:3日（8/13-8/15）・冬季休暇:5日（12/30-1/3）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（日額1,000円まで）車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有＜新任研修＞・オリエンテーション当社独自のガイドラインに沿った事前研修です。接遇やマナー、心構えなどを学びます。また、雇用契約の食い違いがないように社内規定の説明も含まれます。＜見学訪問＞利用者様のお宅に、サービス提供責任者と同行し、見学します。＜同行訪問＞利用者様のお宅に、サービス提供責任者と同行し、実際にケアを行っていただきます。単独訪問ができるようになるまで、能力や経験等により複数回同行訪問を行う場合があります。＜スキルアップ研修＞＜キャリアアップ研修＞キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護における介護業務全般【勤務日数】週1日- 【勤務時間】08:00-20:00の間の1時間以上【給与形態】時給1,500円- 【手当】資格手当:150円/時（介護福祉士） ※同行訪問中は資格手当なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） ※喫煙所屋外にあり

事業所について

事業所名	株式会社ふたばらいふ
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	株式会社ふたばらいふの介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒243-0202 神奈川県厚木市中荻野942-1
利用者の傾向	・要介護度別利用者数要介護1:2名要介護2:4名要介護3:4名要介護4:3名要介護5:3名・年齢構成 64歳以下:2名 65歳‐74歳:2名 75歳-84歳:5名 85歳-94歳:3名 95歳以上:1名
スタッフ体制	総従業者数:7名訪問介護員等数:常勤3名・非常勤4名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:71.4％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）喫煙所屋外にあり
理念	【公表】介護保険における、要介護1-5認定の方のお宅に訪問し、ケアプランに基づく訪問介護計画に沿ってサポートを行います。在宅で生活されている方々のライフワークに応じたニーズを把握し、住み慣れた地域で、より充実した暮らしができるよう、多職種や関係機関との連携も行いながら、おひとりおひとりの生活意欲・能力を活かせるようなサービス提供を目指してまいります。

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すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】190,000円〜

住所: 神奈川県厚木市中荻野942-1

最終更新日：: 2026/02/04

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般高齢の方や、障がいをお持ちの利用者様のお宅に車で訪問し、家事、身体ケア、外出などのサポートを行います。利用者様は、小児から高齢の方まで様々です。利用者様ひとりに対し、複数のヘルパーで担当する体制です。これにより休暇調整がしやすい環境です。また、訪問で感じる疑問や不安などを相談したり検討できるよう、申し送りや会議の時間を設けています。【訪問の場合】・訪問手段：車 ※自家用、法人貸与（基本は社用車だが状況により使い分け） →パートの場合は自家用車(直行直帰)
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴不問
給与	【月給】190,000円〜前年度賞与実績: 契約社員:無し
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年 ※契約社員1年経過で正社員登用試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内 08:00-20:00の間の8時間休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 122日産休・育休取得実績: 有・週休2日（土曜日か日曜日いずれか1日＋平日1日）・有給休暇:法定通り・夏季休暇:3日（8/13-8/15）・冬季休暇:5日（12/30-1/3）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（日額1,000円まで）車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有＜新任研修＞・オリエンテーション当社独自のガイドラインに沿った事前研修です。接遇やマナー、心構えなどを学びます。また、雇用契約の食い違いがないように社内規定の説明も含まれます。＜見学訪問＞利用者様のお宅に、サービス提供責任者と同行し、見学します。＜同行訪問＞利用者様のお宅に、サービス提供責任者と同行し、実際にケアを行っていただきます。単独訪問ができるようになるまで、能力や経験等により複数回同行訪問を行う場合があります。＜スキルアップ研修＞＜キャリアアップ研修＞キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護における介護業務全般【勤務日数】週1日- 【勤務時間】08:00-20:00の間の1時間以上【給与形態】時給1,500円- 【手当】資格手当:150円/時（介護福祉士） ※同行訪問中は資格手当なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） ※喫煙所屋外にあり

事業所について

事業所名	株式会社ふたばらいふ
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	株式会社ふたばらいふの介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒243-0202 神奈川県厚木市中荻野942-1
利用者の傾向	・要介護度別利用者数要介護1:2名要介護2:4名要介護3:4名要介護4:3名要介護5:3名・年齢構成 64歳以下:2名 65歳‐74歳:2名 75歳-84歳:5名 85歳-94歳:3名 95歳以上:1名
スタッフ体制	総従業者数:7名訪問介護員等数:常勤3名・非常勤4名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:71.4％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）喫煙所屋外にあり
理念	【公表】介護保険における、要介護1-5認定の方のお宅に訪問し、ケアプランに基づく訪問介護計画に沿ってサポートを行います。在宅で生活されている方々のライフワークに応じたニーズを把握し、住み慣れた地域で、より充実した暮らしができるよう、多職種や関係機関との連携も行いながら、おひとりおひとりの生活意欲・能力を活かせるようなサービス提供を目指してまいります。