特別養護老人ホームヴィラ桜坂の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(知多市/愛知県)

給与: 【月給】211,350円〜265,640円

住所: 愛知県知多市長浦1-111

最寄り駅: 長浦(愛知)、古見(愛知)、朝倉(愛知)

最終更新日：: 2026/04/21

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームヴィラ桜坂の介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、愛知県知多市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・託児所・寮あり等、福利厚生が充実した環境です。
・介護福祉士への資格支援制度があります。
施設内での実務が研修となるため費用無料。勉強時間も短縮できます。
・職員全体で施設を盛り上げようという雰囲気が強く一体感を持ってお仕事をしております。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般特別養護老人ホーム（個室ユニット型）において、要介護状態（寝たきりや認知症）の高齢者に対し、食事、入浴、排せつ等の介護業務を行っていただきます。勤務は、早番、遅番、夜勤のシフト制で、細かく定められた業務手順に沿って進めていきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】211,350円-265,640円 [内訳] ・基本給:160,400円-187,600円・特殊業務手当:10,000円-15,000円・処遇改善手当:3,000円-8,000円・特定処遇改善手当:5,000円-14,000円・夜勤手当:26,950円‐35,040円（5,390円-5,840円/回、月5回-6回）・支援加算手当:6,000円【その他手当】・住宅手当:上限26,800円/月（例）家賃50,000円の場合:24,500円/月支給、持家の場合:8,000円/月支給・扶養手当:配偶者、22歳までの子及び孫、父母および祖父母が対象。［配偶者］17,600円/月［子］5,500円/月（15-22歳は10,700円）前年度賞与実績: 年2回、計3ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り常勤一般職員:期間の定め無し常勤臨時職員:期間の定め有り ※特殊な事情により長期雇用に不安がある、もしくは個人の能力が常勤一般職員に満たないと判断される場合期間:半年間もしくは1年間更新の有無:有更新の判断基準:個人の勤務態度、能力により判断する更新の上限:無試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（66歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 11:00-20:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【休暇】誕生日休暇:誕生日月に1日年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【職員住宅】・単身者向け（1K）家賃:月23,000円- ・世帯向け（2LDK）家賃:月35,000円- ・入居費用は一切必要ありません。交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・退職金共済・休日支援・福利厚生倶楽部・会員制リゾート・プロ野球シーズン席・社用車の無料貸し出し・ストレスケア月に1回、心理カウンセラーによるカウンセリングを実施しています。
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ態勢】・1ヶ月目:日勤、早番、遅番の順番でシフト・2ヶ月目:夜勤（先輩職員付き添い有）、急変時対応の講習【夜勤デビュー目安】・3ヶ月- ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント・研修の受講支援等・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入キャリアパス制度: 有り・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント・研修の受講支援等・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入実務者研修を法人内で取得可能です。研修は業務時間内で費用も無料です。
シフト回数目安	【シフト制】早出:5回日勤:0回遅出:5回夜勤:6回 ※状況に応じて回数の変動あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホーム内における介護業務全般【勤務日数】週4日-5日程度【勤務時間】 06:30-15:30 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 【休憩】 60分【残業時間】ほぼなし【給与形態】＜介護福祉士以外＞時給制:1,230円 [内訳] ・基本給:1,100円・特殊業務手当:40円・処遇改善手当:90円＜介護福祉士＞時給制1.320円　 [内訳] ・基本給1,100円・特殊業務手当:60円・処遇改善手当160円　【雇用期間】非常勤一般職員:期間の定め無し非常勤臨時職員:期間の定め有り ※特殊な事情により長期雇用に不安がある、もしくは個人の能力が非常勤一般職員に満たないと判断される場合期間:半年間もしくは1年間更新の有無:有更新の判断基準:個人の勤務態度、能力により判断する更新の上限:無【試用期間】有期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更有り介護福祉士以外 ※試用期間中　時給:1,180円介護福祉士 ※試用期間中　時給:1,250円

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームヴィラ桜坂
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームヴィラ桜坂の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒478-0042 愛知県知多市長浦1-111 最寄り駅: 長浦(愛知)、古見(愛知)、朝倉(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度4.0
スタッフ体制	総従業者数　 35名看護職員数常勤 2名非常勤 0名看護職員の退職者数　常勤 0名非常勤 0名介護職員数常勤 15名非常勤 2名介護職員の退職者数　常勤 1名非常勤 3名【人員体制】早番帯 2名日勤帯 2名遅番帯 1名夜勤帯 1名（看護職:オンコール1名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	老人福祉法の理念に基づき、人間尊重の精神を基本に、地域から信頼される施設を目指します。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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特別養護老人ホームヴィラ桜坂の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(知多市/愛知県)

給与: 【月給】211,350円〜265,640円

住所: 愛知県知多市長浦1-111

最寄り駅: 長浦(愛知)、古見(愛知)、朝倉(愛知)

最終更新日：: 2026/04/21

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般特別養護老人ホーム（個室ユニット型）において、要介護状態（寝たきりや認知症）の高齢者に対し、食事、入浴、排せつ等の介護業務を行っていただきます。勤務は、早番、遅番、夜勤のシフト制で、細かく定められた業務手順に沿って進めていきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】211,350円-265,640円 [内訳] ・基本給:160,400円-187,600円・特殊業務手当:10,000円-15,000円・処遇改善手当:3,000円-8,000円・特定処遇改善手当:5,000円-14,000円・夜勤手当:26,950円‐35,040円（5,390円-5,840円/回、月5回-6回）・支援加算手当:6,000円【その他手当】・住宅手当:上限26,800円/月（例）家賃50,000円の場合:24,500円/月支給、持家の場合:8,000円/月支給・扶養手当:配偶者、22歳までの子及び孫、父母および祖父母が対象。［配偶者］17,600円/月［子］5,500円/月（15-22歳は10,700円）前年度賞与実績: 年2回、計3ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り常勤一般職員:期間の定め無し常勤臨時職員:期間の定め有り ※特殊な事情により長期雇用に不安がある、もしくは個人の能力が常勤一般職員に満たないと判断される場合期間:半年間もしくは1年間更新の有無:有更新の判断基準:個人の勤務態度、能力により判断する更新の上限:無試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（66歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 11:00-20:00 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【休暇】誕生日休暇:誕生日月に1日年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【職員住宅】・単身者向け（1K）家賃:月23,000円- ・世帯向け（2LDK）家賃:月35,000円- ・入居費用は一切必要ありません。交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・退職金共済・休日支援・福利厚生倶楽部・会員制リゾート・プロ野球シーズン席・社用車の無料貸し出し・ストレスケア月に1回、心理カウンセラーによるカウンセリングを実施しています。
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ態勢】・1ヶ月目:日勤、早番、遅番の順番でシフト・2ヶ月目:夜勤（先輩職員付き添い有）、急変時対応の講習【夜勤デビュー目安】・3ヶ月- ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント・研修の受講支援等・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入キャリアパス制度: 有り・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント・研修の受講支援等・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入実務者研修を法人内で取得可能です。研修は業務時間内で費用も無料です。
シフト回数目安	【シフト制】早出:5回日勤:0回遅出:5回夜勤:6回 ※状況に応じて回数の変動あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホーム内における介護業務全般【勤務日数】週4日-5日程度【勤務時間】 06:30-15:30 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 【休憩】 60分【残業時間】ほぼなし【給与形態】＜介護福祉士以外＞時給制:1,230円 [内訳] ・基本給:1,100円・特殊業務手当:40円・処遇改善手当:90円＜介護福祉士＞時給制1.320円　 [内訳] ・基本給1,100円・特殊業務手当:60円・処遇改善手当160円　【雇用期間】非常勤一般職員:期間の定め無し非常勤臨時職員:期間の定め有り ※特殊な事情により長期雇用に不安がある、もしくは個人の能力が非常勤一般職員に満たないと判断される場合期間:半年間もしくは1年間更新の有無:有更新の判断基準:個人の勤務態度、能力により判断する更新の上限:無【試用期間】有期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更有り介護福祉士以外 ※試用期間中　時給:1,180円介護福祉士 ※試用期間中　時給:1,250円

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームヴィラ桜坂
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームヴィラ桜坂の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒478-0042 愛知県知多市長浦1-111 最寄り駅: 長浦(愛知)、古見(愛知)、朝倉(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度4.0
スタッフ体制	総従業者数　 35名看護職員数常勤 2名非常勤 0名看護職員の退職者数　常勤 0名非常勤 0名介護職員数常勤 15名非常勤 2名介護職員の退職者数　常勤 1名非常勤 3名【人員体制】早番帯 2名日勤帯 2名遅番帯 1名夜勤帯 1名（看護職:オンコール1名）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	老人福祉法の理念に基づき、人間尊重の精神を基本に、地域から信頼される施設を目指します。