特別養護老人ホームヒルトップくしがたの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新発田市/新潟県)
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求人のおすすめポイント
特別養護老人ホームヒルトップくしがたの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県新発田市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・母体が大きく、福利厚生も充実しており安心です。
・手当も手厚く、給与・賞与の待遇も平均よりも高めです。
・法人内で複数施設がある為、キャリアパスの可能性も豊富にあります。
・経験のない方、浅い方でも指導いただける環境がありますので安心です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 (食事、入浴、排せつなど日常生活のお世話・機能訓練、健康管理、療養上のお世話) ・看護師24時間常駐：無 ・入浴介助：有 ・記録作業：手書き・タブレット・パソコン |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】222,000円-276,000円 [内訳] ・基本給：130,000円-180,000円 ・精勤手当：10,000円 ・処遇改善手当：51,000円-55,000円（業績により増減あり） ・処遇改善支援手当：9,000円 ・夜勤手当：5,500円/回（月4回程度=22,000円） ※夜勤手当は月5回目より割増額有 ■夜勤専従 【月給】258,000円- [内訳] ・基本給：130,000円-180,000円 ・精勤手当：10,000円 ・処遇改善手当：51,000円-55,000円（業績により増減あり） ・処遇改善支援手当：9,000円 ・夜勤手当：58,000円 ※夜勤手当は月5回目より割増額有 【その他手当】 ・資格手当：介護福祉士11,000円、社会福祉士11,000円、ケアマネジャー11,000円 【昇給】 有/年1回 前年度賞与実績: 年2回 計3.8ヶ月分 業績により変動 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 無し 試用期間: 有り 試用期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 シフト制：4週8休制 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限30,000円まで） 車通勤: 可 退職金: 無 退職金共済加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 事故研修、感染症研修、虐待研修、介護技術研修、接遇研修 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホームヒルトップくしがた |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒959-2511 新潟県新発田市菅谷3345-1 最寄り駅: 加治 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）85.9歳
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：1名
要介護2：6名
要介護3：13名
要介護4：44名
要介護5：31名
平均要介護度4.03 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）60名
介護職員数38名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した、少人数の生活単位に分けたユニットケアを取り入れました |
特別養護老人ホームヒルトップくしがたの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、特別養護老人ホームヒルトップくしがた様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
