| 給与 | <正職員> 【月給】 196,900円 – 329,600円 ※月給の下限金額は高卒有資格者(初任者研修)の場合 [内訳] 基本給: 173,500円- 306,200円 共済手当: 3,400円/月 処遇改善基本手当: 20,000円/月 【その他手当】 通勤手当: 1,000円/km(上限35,000円) 住宅手当: 11,000円/月 夜勤手当: 4,200円/回 介護福祉士処遇改善手当: 3,000円/月 実務者研修処遇改善手当: 1,500円/月 家族手当: 5,000円/月(配偶者など、規定により支給) 7,000円/月(22才未満の子、規定により支給) その他:資格所持手当、職務手当、年末年始手当、利用者同乗運転手当 等 【基本給詳細】 初任者研修修了: 172,600円‐ ※上記月給例には「高卒(初任者)の場合」を反映しています。 実務者研修修了: 173,500円‐ 介護福祉士: 181,000円‐ ※基本給は、保有資格・最終学歴・就業歴により経験を換算し、算出します。 【資格手当詳細】 介護支援専門員: 2,000円/月、主任ケアマネジャー: 10,000円/月など 【昇給】 昇給(年1回):1月あたり 800円- 4,800円(前年度実績) 賞与(年2回):計2.95ヶ月分(前年度実績) 処遇改善一時金あり 前年度賞与実績: 賞与(年2回):計2.95ヶ月分 |
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| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(1,000円/km(上限35,000円、規定により支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金制度あり(社会福祉施設職員等退職手当共済制度加入) 育児・介護休業制度あり 共済会制度あり(病気見舞い、医療費補助、福利厚生施設利用可 ほか) 労働組合あり 階層別研修、職能別研修あり 個人で希望する外部研修への参加費用を年5,000円まで補助 永年勤続手当(10年・20年・30年)
スキルアップ援助金:業務に関連した知識や技術・技能向上のための研修会や講習会の参加費、受講料などの一部を年一回援助金として給付 修学援助貸与金制度:働きながら介護の資格取得を応援する制度 ・介護職員初任者研修:上限50,000円(取得後3年間勤務で全額返済免除) ・介護職員実務者研修:上限160,000円(取得後3年間勤務で全額返済免除、 もしくは受験資格を有し10年間勤務で全額返済免除※条件あり) (上記以外にも、山梨県内の介護福祉士を応援する制度がいくつかあり、使用することで県から全額サポートが受けられます ※条件あり) |
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| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 利用者様の生活全般にわたる介助および支援を行っていただきます。 食事・排泄・入浴などの利用者様のサポート 服薬状況の確認 レクリエーションの企画 等 【業務内容(変更の範囲)】 法人内での介護に関連する全ての業務 【就業場所の変更の範囲】 原則なし 業務の都合がある場合は相談のうえ決定(異動の範囲:法人内事業所※山梨県内) 【勤務日数】 週3日-週5日程度、日勤帯8時間以内で応相談 【勤務時間】 08:30-17:30 ※日勤帯8時間以内で応相談 ※早番・遅番・夜勤などのシフト勤務が可能な方は尚可 【休憩】 0分-60分 ※雇用条件による 【残業時間】 なし <フルタイム有期労働契約職員> 【時間給】 1,150円 – 1,230円 ※時間給の下限金額は初任者研修、上限金額は介護福祉士の場合 [内訳] ・初任者研修修了: 1,150円 ・実務者研修修了: 1,200円 ・介護福祉士: 1,230円 【その他手当】 ・通勤手当: 1,000円/km(上限35,000円) ・夜勤手当: 4,200円/回 ・その他:資格所持手当、年末年始手当 等 ※手当は規定により支給いたします 【その他制度】 ・賞与(年2回): 計1.18ヶ月分(前年度実績) ・処遇改善一時金 【社会保険】 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】 事業所勤務表による(シフト制・希望休を考慮) 有給休暇:入職日から6ヶ月経過後、法定通り付与 特別休暇:リフレッシュ休暇、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇、看護休暇 【雇用期間】 期間:年度末 更新の有無:あり(条件付き更新) 更新の判断基準:当法人の定める有期契約更新の判断基準による 更新上限の有無:通算契約期間上限4年 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 全センター施設内禁煙(加熱式・電子タバコ含む) 【扶養内勤務】 可 |
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