特別養護老人ホーム　ヴィラ十二坊の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)

給与: 【月給】188,700円〜

住所: 滋賀県湖南市岩根690-4

最寄り駅: 三雲、甲西

最終更新日：: 2025/12/04

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求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム　ヴィラ十二坊で介護職員（正社員）を募集中！】

・2008年開設のユニット型特別養護老人ホームです。
・家庭の事情がある方に対してシフトの編成に寛大に対応しています。
・異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。
・幅広い年代の職員が活躍しています。
・チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心して入職できます。
・月に数回回施設内研修を実施しています（自由参加）
・外部研修も実施しており、より精度の高いサービス提供をしておられます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム内における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 無資格可介護業務において、フルシフト勤務の経験をお持ちの方
給与	【月給】188,700円〜前年度賞与実績: 年2回　計2.80ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-15:30 12:30-21:00 17:30-翌9:30 07:00-21:30の間の7時間30分程度休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日【休暇】・特別休暇・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額24,800円）車通勤: 可退職金: 有・特別休暇について追記説明防疫休暇:新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に罹患、またはその疑いがある等の休養を要する場合、特別休暇として取得・ボランティア休暇:災害ボランティアに参加希望する場合、その日を特別休暇とする(但し3日) ・時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入・腰痛予防ベルトの無償貸与(直接介護業務に従事する人対象) ・職員キャリアアップ支援制度資格取得に対する受験費用の助成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援
研修制度	研修制度: 有 OJTありチューター制度研修計画に従い、年3回の法人全体研修と施設内研修を年10回以上行っています。介護の基本や専門的な内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講師として研修したり、外部講師を招いて行われることもあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として参加できます。（レポート提出必要）キャリアパス制度: 有り滋賀県でも資格取得支援制度あるが、法人でも費用負担有り
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　ヴィラ十二坊
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　ヴィラ十二坊の介護職員(正社員)
アクセス	〒520-3252 滋賀県湖南市岩根690-4 最寄り駅: 三雲、甲西 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.4歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:0名要介護3:26名要介護4:17名要介護5:16名平均要介護度3.78
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）66名介護職員数36名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）喫煙場所　屋外スペースは無し
理念	【公表】ユニット型の新型特別養護老人ホームであり、定員10名の6つのユニットで形成している。各ユニットの職員は原則、固定配置としており、馴染みの関係を築きながら日常の介護・生活支援を行っている。環境面においては、各ユニットにオール電化のシステムキッチンや一般家庭にある標準的な設備を設置している。各ユニットにおいて、可能な範囲で炊事・家事等を入居者と一緒に実践している。個別ケアに重点を置いていることから、ケアプランについては、生活支援型を取り入れ、個性化を図り、入居者一人ひとりに添ったケアの実践を目指して
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】188,700円〜

住所: 滋賀県湖南市岩根690-4

最寄り駅: 三雲、甲西

最終更新日：: 2025/12/04

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム内における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 無資格可介護業務において、フルシフト勤務の経験をお持ちの方
給与	【月給】188,700円〜前年度賞与実績: 年2回　計2.80ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-15:30 12:30-21:00 17:30-翌9:30 07:00-21:30の間の7時間30分程度休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日【休暇】・特別休暇・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額24,800円）車通勤: 可退職金: 有・特別休暇について追記説明防疫休暇:新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に罹患、またはその疑いがある等の休養を要する場合、特別休暇として取得・ボランティア休暇:災害ボランティアに参加希望する場合、その日を特別休暇とする(但し3日) ・時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入・腰痛予防ベルトの無償貸与(直接介護業務に従事する人対象) ・職員キャリアアップ支援制度資格取得に対する受験費用の助成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援
研修制度	研修制度: 有 OJTありチューター制度研修計画に従い、年3回の法人全体研修と施設内研修を年10回以上行っています。介護の基本や専門的な内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講師として研修したり、外部講師を招いて行われることもあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として参加できます。（レポート提出必要）キャリアパス制度: 有り滋賀県でも資格取得支援制度あるが、法人でも費用負担有り
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　ヴィラ十二坊
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　ヴィラ十二坊の介護職員(正社員)
アクセス	〒520-3252 滋賀県湖南市岩根690-4 最寄り駅: 三雲、甲西 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）85.4歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:0名要介護3:26名要介護4:17名要介護5:16名平均要介護度3.78
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）66名介護職員数36名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）喫煙場所　屋外スペースは無し
理念	【公表】ユニット型の新型特別養護老人ホームであり、定員10名の6つのユニットで形成している。各ユニットの職員は原則、固定配置としており、馴染みの関係を築きながら日常の介護・生活支援を行っている。環境面においては、各ユニットにオール電化のシステムキッチンや一般家庭にある標準的な設備を設置している。各ユニットにおいて、可能な範囲で炊事・家事等を入居者と一緒に実践している。個別ケアに重点を置いていることから、ケアプランについては、生活支援型を取り入れ、個性化を図り、入居者一人ひとりに添ったケアの実践を目指して
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