ロイヤルレジデンス大宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

給与: 【月給】320,000円〜400,000円

住所: 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2

最寄り駅: 大和田(埼玉)、七里、大宮公園

最終更新日：: 2026/10/17

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求人のおすすめポイント

ロイヤルレジデンス大宮の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、埼玉県さいたま市見沼区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・現場管理者から本部管理者までキャリアアップができます。
入職後所長候補、所長、エリアマネージャーなどキャリアアップも可能です。
・休日、休暇制度の充実
株式会社社会福祉総合研究所では年間休日は116日です。
有給休暇や慶弔、介護育児休暇・産前産後休暇などを整備し必要な時にきちんと使える状態にしています。
有給休暇や産前産後休暇などは取得率も高く、夏季休暇・冬季休暇をはじめ連休もとりやすい環境です。
・効率のよい仕事を重視します。残業削減に取り組んでいます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。施設の責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。 ※管理職ポジションのため施設間の異動がある場合がございます。 (代表的な仕事例) ・入居者対応・スタッフの勤怠管理(シフト) ・スタッフの採用業務・ご家族面談・売上管理、予算管理・利用効率向上のための営業管理・情報収集・市場確認
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上学歴不問
給与	【月給】320,000円-400,000円 ※経験・能力等を考慮前年度賞与実績: 年2回(前年度実績・業績による) 年収例: 4,480,000円-5,600,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 9:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休【休暇】・有給休暇:法定通り・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇・特別有給休暇(本人が結婚するとき5日、配偶者が出産するとき2日)
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/自家用車通勤はガソリン代支給）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ロイヤルレジデンス大宮
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ロイヤルレジデンス大宮の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ロイヤルレジデンス大宮の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2 最寄り駅: 大和田(埼玉)、七里、大宮公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.0歳要支援1：3名要支援2：4名要介護1：20名要介護2：17名要介護3：9名要介護4：18名要介護5：3名平均要介護度2.31
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）38名介護職員数30名【公表】夜勤を行う従業員数:3名経験年数:10年以上の介護職員の割合:10%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）建物外にて喫煙
理念	【公表】専任の講師を招いて豊富なサークル活動を行っている。サークル活動のメニュー「手芸」「生け花」「書道」「卓球」「音遊び」「カラオケ」等フロア毎の機能化 1階:重介護・医療ケア、2階:認知症ケア、3階:自立・軽介護季節感を感じられるダイナミックな行事を行いノーマライゼーションを実現例)さんま祭り:産地直送のさんまを取り寄せご入居者様・ご家族と共に季節の味覚を賞味ロイヤルマルシェ:地域のカフェ、観葉植物店、お菓子屋さん等の協力を仰ぎ施設敷地にマルシェを展開まぐろの解体ショー:取れたてのまぐろ
運営法人	株式会社社会福祉総合研究所

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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住所

埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2

最寄り駅

大和田(埼玉)、七里、大宮公園

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤

最終更新日：2026/10/07

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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ロイヤルレジデンス大宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

給与: 【月給】320,000円〜400,000円

住所: 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2

最寄り駅: 大和田(埼玉)、七里、大宮公園

最終更新日：: 2026/10/17

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。施設の責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。 ※管理職ポジションのため施設間の異動がある場合がございます。 (代表的な仕事例) ・入居者対応・スタッフの勤怠管理(シフト) ・スタッフの採用業務・ご家族面談・売上管理、予算管理・利用効率向上のための営業管理・情報収集・市場確認
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上学歴不問
給与	【月給】320,000円-400,000円 ※経験・能力等を考慮前年度賞与実績: 年2回(前年度実績・業績による) 年収例: 4,480,000円-5,600,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 9:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休【休暇】・有給休暇:法定通り・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇・特別有給休暇(本人が結婚するとき5日、配偶者が出産するとき2日)
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/自家用車通勤はガソリン代支給）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ロイヤルレジデンス大宮
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ロイヤルレジデンス大宮の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ロイヤルレジデンス大宮の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼75-2 最寄り駅: 大和田(埼玉)、七里、大宮公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.0歳要支援1：3名要支援2：4名要介護1：20名要介護2：17名要介護3：9名要介護4：18名要介護5：3名平均要介護度2.31
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）38名介護職員数30名【公表】夜勤を行う従業員数:3名経験年数:10年以上の介護職員の割合:10%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）建物外にて喫煙
理念	【公表】専任の講師を招いて豊富なサークル活動を行っている。サークル活動のメニュー「手芸」「生け花」「書道」「卓球」「音遊び」「カラオケ」等フロア毎の機能化 1階:重介護・医療ケア、2階:認知症ケア、3階:自立・軽介護季節感を感じられるダイナミックな行事を行いノーマライゼーションを実現例)さんま祭り:産地直送のさんまを取り寄せご入居者様・ご家族と共に季節の味覚を賞味ロイヤルマルシェ:地域のカフェ、観葉植物店、お菓子屋さん等の協力を仰ぎ施設敷地にマルシェを展開まぐろの解体ショー:取れたてのまぐろ
運営法人	株式会社社会福祉総合研究所

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