カーサ・アルバ壱番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)

求人のおすすめポイント

【カーサ・アルバ壱番館で介護職員（正社員）を募集中！】

・賞与が年2回計4.30ヶ月分(前年度実績)となっており、安定した年収が見込めます。さらに、住宅手当や扶養手当など充実しています。

・身体的負担の軽減と効率的な働き方
抱えない介護の徹底: 移乗支援リフトや移乗介助装着型ロボットを導入し、職員の腰痛対策と負担軽減を最優先しています。

・業務効率化の推進: インカム、音声記録システム、見守り支援ロボットを活用し、情報共有と記録業務の効率化を図ります。

・残業は月平均3時間と少なく、ワークライフバランスの維持が可能です。

・パパ育休取得率が72％（2023年度実績:宮崎）です。男性職員も育児に参加しやすい環境です。

・提携企業主導型保育園があり、育児中の職員を強力にサポートしています。お子様の急な体調不良時にも柔軟に対応するなど、育児中の職員への配慮があります。

・年1回の健康診断に加え、35歳以上の内視鏡検査費用を法人負担で実施しています。当法人病院利用時の医療費助成制度があります。

・選択制企業型確定拠出年金制度(正職員のみ)で将来の資産形成を支援しています。教育体制や研修が充実しています。

・お祝い金(結婚・出産・小学入学),特別休暇(リフレッシュ年3日・結婚休暇・出産休暇・忌引き)があります。※正社員のみ

・資格保有者には各種手当が支給され、キャリアアップに応じた処遇を用意しています。