グループホームほたるの里の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(山鹿市/熊本県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける施設運営管理業務全般 【業務詳細】 ・入居者様の契約等 ・職員の勤務管理等 ・職員の知識の向上及び管理・指導 ・地域の方々との交流（地域行事参加等） ・入居者様の生活支援（食事、入浴、排泄の介助等） ・入居者様の健康状態のチェック ・その他、上記に不随する業務 ※社用車を運転していただくことがあります。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】234,000円〜287,000円 前年度賞与実績: 年2回/計3.50ヶ月分（602,000円-787,500円） 年収例: 3,410,000円-4,231,500円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 単身用あり ・女性専用シェアハウス ・水道光熱費込み30,000円 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・計画年休、職員旅行等 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・夜勤の開始時期（目安）：入社3ヶ月後 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホームほたるの里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒861-0522 熊本県山鹿市久原5623-1 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 90.7歳
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 2名
要介護2： 1名
要介護3： 3名
要介護4： 0名
要介護5： 3名
平均要介護度 3.11 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 13人
介護職員数 10人 ・夜勤体制：1名（介護士：1名） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 グループホームほたるの里での一日の生活は、お一人おひとりのペースに合わせた生活を大切にしているため、一日のスケジュールや行事などは特に定めていません。日々の過ごし方は個人の自由にまかせ、ゆとりと楽しみのある生活を目標としています。また、地域行事への参加やボランティアの訪問、車での外出など、社会参加の機会を多く持てるように努めているだけでなく、デイサービスセンター菖蒲苑との施設間交流や共同での行事などを通してふれあいの場を設けるなどの支援及び協力が行われています。 |
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