【夜勤専従OK】介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(赤穂郡上郡町/兵庫県)

給与: 【月給】218,000円〜

住所: 兵庫県赤穂郡上郡町

最終更新日：: 2026/01/26

求人のおすすめポイント

こちらの介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー（正社員）の非公開求人は、兵庫県赤穂郡上郡町にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】218,000円〜前年度賞与実績: 年2回　2.4ヶ月（23年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなしシフト制 07:00-16:00 08:00-17:00 08:45-17:45 16:30-翌09:30の間14時間程度（仮眠あり） 22:00-翌7:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（上限20,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 OJT 各種研修制度資格取得支援制度初任者研修・介護福祉士資格取得の為の講座を開催 ※最大30,000円補助/回キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【シフト回数】夜勤:2回-5回 ※状況、シフトにより変動有り
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設(老健)の介護職員(正社員)
アクセス	兵庫県赤穂郡上郡町 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり

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（エージェント対応）
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住所: 兵庫県赤穂郡上郡町

最終更新日：: 2026/01/26

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】218,000円〜前年度賞与実績: 年2回　2.4ヶ月（23年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなしシフト制 07:00-16:00 08:00-17:00 08:45-17:45 16:30-翌09:30の間14時間程度（仮眠あり） 22:00-翌7:00 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（上限20,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有 OJT 各種研修制度資格取得支援制度初任者研修・介護福祉士資格取得の為の講座を開催 ※最大30,000円補助/回キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【シフト回数】夜勤:2回-5回 ※状況、シフトにより変動有り
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

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施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設(老健)の介護職員(正社員)
アクセス	兵庫県赤穂郡上郡町 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋内全面禁煙　屋外に喫煙所あり