らいふホーム高鈴の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日立市/茨城県)

給与: 【月給】194,400円〜241,600円

住所: 茨城県日立市高鈴町1-16-45

最寄り駅: 日立、小木津

最終更新日：: 2026/03/18

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求人のおすすめポイント

らいふホーム高鈴の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、茨城県日立市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。
・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすいです。
・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。
　その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。
・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。
・キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネジャーの相談可能です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護施設での介護業務【通いサービス】　・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、　　レクリエーション活動など　・お客様宅への送迎車同乗　・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車）【訪問サービス】　・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助【泊まりサービス】　・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	【月給】194,400円-241,600円 [内訳] ・基本給：173,300円-200,000円・就業時間差手当 11,700円-13,500円・食事代補助手当 2,000円-2,000円・処遇改善１手当 24,000円-24,000円・処遇改善２手当 11,000円-11,000円・夜勤手当:24,000円-30,000円（6,000円/回・月4-5回程度）【その他手当】・コール待機手当:1,000円/回・昇給:0円-3,000円/月(前年度実績) ・家族手当:扶養親族1人あたり9,600円・年末年始手当:12/31-1/3 　(2,650円-5,300円/日) ・特定処遇改善加算:あり前年度賞与実績: 年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:15 08:30-17:15 10:00-18:45 11:00-19:45 18:00-翌09:00 ※残業時間は3時間以内/月です。休憩: 45分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有・月9日休（シフト制）・有給休暇（法定休日20日＋4日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 有り昇給:年1階
シフト回数目安	夜勤:月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	らいふホーム高鈴
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	らいふホーム高鈴の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒317-0066 茨城県日立市高鈴町1-16-45 最寄り駅: 日立、小木津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別登録者数要支援1:1名要支援2:2名要介護1:11名要介護2:7名要介護3:3名要介護4:2名要介護5:1名・男女数男性:9名女性:18名・年齢構成平均年齢:89.5歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:12名 85歳-94歳:12名 95歳以上:1名
スタッフ体制	総従業者数:16名介護職員数:常勤8名・非常勤2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者様一人ひとりの人格を尊重し、利用者様がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう、サービスを提供する。

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らいふホーム高鈴の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、らいふホーム高鈴様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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らいふホーム高鈴の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日立市/茨城県)

給与: 【月給】194,400円〜241,600円

住所: 茨城県日立市高鈴町1-16-45

最寄り駅: 日立、小木津

最終更新日：: 2026/03/18

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護施設での介護業務【通いサービス】　・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、　　レクリエーション活動など　・お客様宅への送迎車同乗　・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車）【訪問サービス】　・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助【泊まりサービス】　・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	【月給】194,400円-241,600円 [内訳] ・基本給：173,300円-200,000円・就業時間差手当 11,700円-13,500円・食事代補助手当 2,000円-2,000円・処遇改善１手当 24,000円-24,000円・処遇改善２手当 11,000円-11,000円・夜勤手当:24,000円-30,000円（6,000円/回・月4-5回程度）【その他手当】・コール待機手当:1,000円/回・昇給:0円-3,000円/月(前年度実績) ・家族手当:扶養親族1人あたり9,600円・年末年始手当:12/31-1/3 　(2,650円-5,300円/日) ・特定処遇改善加算:あり前年度賞与実績: 年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:15 08:30-17:15 10:00-18:45 11:00-19:45 18:00-翌09:00 ※残業時間は3時間以内/月です。休憩: 45分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有・月9日休（シフト制）・有給休暇（法定休日20日＋4日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 有り昇給:年1階
シフト回数目安	夜勤:月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	らいふホーム高鈴
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	らいふホーム高鈴の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒317-0066 茨城県日立市高鈴町1-16-45 最寄り駅: 日立、小木津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別登録者数要支援1:1名要支援2:2名要介護1:11名要介護2:7名要介護3:3名要介護4:2名要介護5:1名・男女数男性:9名女性:18名・年齢構成平均年齢:89.5歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:12名 85歳-94歳:12名 95歳以上:1名
スタッフ体制	総従業者数:16名介護職員数:常勤8名・非常勤2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者様一人ひとりの人格を尊重し、利用者様がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう、サービスを提供する。