ケアタウン徳洲会札幌西の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市西区/北海道)

給与: 【月給】218,000円-245,000円
［内訳］
基本給:149,500円-172,500円
資格手当:3,000円-5,000円
地域手当:10,000円
処遇改善手当:16,500円
夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度）
深夜勤手当:6,000円（3,000円/回・月2回程度)
資格手当詳細:3,000円-5,000円
・初任者研修(またはヘルパー2級):3,000円/月
・実務者研修(またはヘルパー1級):3,500円/月
・介護福祉士:5,000円/月

住所: 北海道札幌市西区西野七条3-1-20

アクセス: 【バス】地下鉄東西線「琴似」駅より　　　JRバス乗車、西野二股下車　徒歩3分地下鉄東西線「発寒南」駅より　　　JRバス乗車、西野まちづくりセンター下車　徒歩1分

最終更新日：: 2024/09/12

求人のおすすめポイント

・全国展開をしていている法人です。
北海道から沖縄まで全国に病院・介護施設の運営を行っている職員数が35,000名に及ぶ医療法人です。

・福利厚生の1つに医療費の還付金制度があります。
全国の徳洲会病院で受診した医療費(入院・手術も含む)は、月のうち1人あたり3,000円以上の自己負担金が還付されます。本人だけでなく、第二親等まで対象となりますので恩恵が大きいです。

・スキルアップも見込め、高給与が望めます。
住宅手当、扶養手当など手当が充実しており。年収3,000,000円後半も十分望めます。

・グループ共済があるなど福利厚生が充実しております。
入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供しています。
また融資制度もあり、グループローンも組めます。健診・人間ドック費用補助で、毎年無料で受けられます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般・食事や排泄などの介助・入浴や保清などの介助・レクリエーション活動等に関する介助
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】218,000円-245,000円［内訳］基本給:149,500円-172,500円資格手当:3,000円-5,000円地域手当:10,000円処遇改善手当:16,500円夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度）深夜勤手当:6,000円（3,000円/回・月2回程度) 資格手当詳細:3,000円-5,000円・初任者研修(またはヘルパー2級):3,000円/月・実務者研修(またはヘルパー1級):3,500円/月・介護福祉士:5,000円/月前年度賞与実績: 年2回　計3.0ヶ月分年収例: 2,910,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り準職員:1年正社員:契約期間の定めなし試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件条件変更無し定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:00 08:30-17:00 11:00-19:30 16:30-翌09:30 0:00-08:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有シフト休:月8-9日【休暇】夏季休暇:1-3日（入社年次による）年次有給休暇:10日-(入社後6ヶ月後から)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 可退職金: 有診療費補助グループ共済融資制度慶弔費制度団体保険保養施設
研修制度	研修制度: 有【公表】・感染症予防・褥瘡予防・身体拘束排除の取り組み・高齢者虐待防止研修・事故発生時の対応と再発防止・接遇向上・認知症ケアについて・看取りケアについて【入社時の研修など】・どの勤務（日勤・夜勤等）に対しても習得するまでマンツーマンで指導にあたります（平均5日程度）。指導後は面談を行い、習得の確認と不安な面等の聞き取りを行います。・入職後に中途採用者研修（1日）を行います。【入社後フォロー体制など】毎月の会議での施設内研修の他、施設外の研修の機会も多くあります。キャリアパス制度: 有り【公表】働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
シフト回数目安	夜勤:月5回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアタウン徳洲会札幌西
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ケアタウン徳洲会札幌西の介護職員(契約社員)
アクセス	〒063-0037 北海道札幌市西区西野七条3-1-20 【バス】地下鉄東西線「琴似」駅より　　　JRバス乗車、西野二股下車　徒歩3分地下鉄東西線「発寒南」駅より　　　JRバス乗車、西野まちづくりセンター下車　徒歩1分
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.5歳要支援1:8名要支援2:3名要介護1:16名要介護2:7名要介護3:9名要介護4:9名要介護5:5名平均要介護度2.14
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）39名介護職員数27名【介護スタッフ】女性:20名(70%) 男性:10名(30%) 夜勤を行う従業員数:25名経験年数:10年以上の介護職員の割合:22% 【夜勤体制】介護職:3名（1名で20名担当）【緊急時対応】オンコール待機看護師に連絡
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】専従の機能訓練指導員の指導のもと、介護にかかわる職員が入居者の心身の維持・向上に努めている。

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ケアタウン徳洲会札幌西の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市西区/北海道)

給与: 【月給】218,000円-245,000円
［内訳］
基本給:149,500円-172,500円
資格手当:3,000円-5,000円
地域手当:10,000円
処遇改善手当:16,500円
夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度）
深夜勤手当:6,000円（3,000円/回・月2回程度)
資格手当詳細:3,000円-5,000円
・初任者研修(またはヘルパー2級):3,000円/月
・実務者研修(またはヘルパー1級):3,500円/月
・介護福祉士:5,000円/月

住所: 北海道札幌市西区西野七条3-1-20

アクセス: 【バス】地下鉄東西線「琴似」駅より　　　JRバス乗車、西野二股下車　徒歩3分地下鉄東西線「発寒南」駅より　　　JRバス乗車、西野まちづくりセンター下車　徒歩1分

最終更新日：: 2024/09/12

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般・食事や排泄などの介助・入浴や保清などの介助・レクリエーション活動等に関する介助
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】218,000円-245,000円［内訳］基本給:149,500円-172,500円資格手当:3,000円-5,000円地域手当:10,000円処遇改善手当:16,500円夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度）深夜勤手当:6,000円（3,000円/回・月2回程度) 資格手当詳細:3,000円-5,000円・初任者研修(またはヘルパー2級):3,000円/月・実務者研修(またはヘルパー1級):3,500円/月・介護福祉士:5,000円/月前年度賞与実績: 年2回　計3.0ヶ月分年収例: 2,910,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り準職員:1年正社員:契約期間の定めなし試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件条件変更無し定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:00 08:30-17:00 11:00-19:30 16:30-翌09:30 0:00-08:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有シフト休:月8-9日【休暇】夏季休暇:1-3日（入社年次による）年次有給休暇:10日-(入社後6ヶ月後から)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 可退職金: 有診療費補助グループ共済融資制度慶弔費制度団体保険保養施設
研修制度	研修制度: 有【公表】・感染症予防・褥瘡予防・身体拘束排除の取り組み・高齢者虐待防止研修・事故発生時の対応と再発防止・接遇向上・認知症ケアについて・看取りケアについて【入社時の研修など】・どの勤務（日勤・夜勤等）に対しても習得するまでマンツーマンで指導にあたります（平均5日程度）。指導後は面談を行い、習得の確認と不安な面等の聞き取りを行います。・入職後に中途採用者研修（1日）を行います。【入社後フォロー体制など】毎月の会議での施設内研修の他、施設外の研修の機会も多くあります。キャリアパス制度: 有り【公表】働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
シフト回数目安	夜勤:月5回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアタウン徳洲会札幌西
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ケアタウン徳洲会札幌西の介護職員(契約社員)
アクセス	〒063-0037 北海道札幌市西区西野七条3-1-20 【バス】地下鉄東西線「琴似」駅より　　　JRバス乗車、西野二股下車　徒歩3分地下鉄東西線「発寒南」駅より　　　JRバス乗車、西野まちづくりセンター下車　徒歩1分
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.5歳要支援1:8名要支援2:3名要介護1:16名要介護2:7名要介護3:9名要介護4:9名要介護5:5名平均要介護度2.14
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）39名介護職員数27名【介護スタッフ】女性:20名(70%) 男性:10名(30%) 夜勤を行う従業員数:25名経験年数:10年以上の介護職員の割合:22% 【夜勤体制】介護職:3名（1名で20名担当）【緊急時対応】オンコール待機看護師に連絡
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】専従の機能訓練指導員の指導のもと、介護にかかわる職員が入居者の心身の維持・向上に努めている。