ケア21押上の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 【月給】260,100円〜
- 住所
- 東京都墨田区押上1-32-6 伊五番館1F
- 最寄り駅
- 押上、とうきょうスカイツリー、曳舟
- 最終更新日：
- 2026/09/11
求人のおすすめポイント
ケア21押上の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、東京都墨田区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 身体介護:入浴、排泄、食事介助 など 生活援助:掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス:同行援護、子育て支援 など |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 一般介護職は初任者研修以上必須 |
| 給与 | ＜採用応援事業＞ 【月給】260,100円- ［内訳］ 基本給:170,000円 固定残業代(15時間分):25,000円※超過分は別途支給 業態手当:5,100円 地域手当:30,000円 ケア手当:10,000円 資格手当:5,000円(初任者研修) 居住支援特別手当相当額:20,000円 【昇給】年1回（4月） 前年度賞与実績: 賞与 年2回（人事考課・業績による） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 【東京都雇用促進事業の場合】 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 退職金: 有 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) |
| 研修制度 |
研修制度: 有 新人指導の専任者:有 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】会社が定める業務 【就業場所変更の範囲】会社が定める施設事業所 【勤務日数】応相談 【勤務時間】07:00-19:00の間で応相談 【休憩】法定通り（勤務時間による） 【給与形態】時給制:1,280円- 【手当】資格手当（初任者相当:40円/回、実務者相当:90円/回、介護福祉士:140円/回）、キャンセル手当（単価の60%補償）、ミーティング参加手当、土日祝加算:100円/時、日加算:200円/時、居住費特別手当相当額20,000円/月（(入社5年目以降10,000円/月) ※社保加入者限定 【社会保険】※加入保険については法定通り 【福利厚生】制服貸与、社用携帯貸与 【休日】シフトによる 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【雇用期間】 ［契約期間定め］有り（6ヶ月） ［契約の更新］有り ［契約更新判断］ 一般介護職の場合…契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度 東京都雇用促進事業の場合…資格取得状況や勤務状況、双方の意思等により ［契約の更新上限］無し 【試用期間】なし |
事業所について
| 事業所名 | ケア21押上 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21押上の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒131-0045 東京都墨田区押上1-32-6 伊五番館1F 最寄り駅: 押上、とうきょうスカイツリー、曳舟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:11名
要介護2:6名
要介護3:1名
要介護4:2名
要介護5:6名
・年齢構成
64歳以下:1名
65歳‐74歳:4名
75歳-84歳:4名
85歳-94歳:15名
95歳以上:2名 |
| スタッフ体制 | ・正社員：4名
・パート：0名
・非常勤ヘルパー：8名
※2026年6月時点（採用サイト引用） 総従業者数:15名
介護職員数:常勤4名・非常勤11名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:66.7％
【公表】
介福保有者数:10人
夜勤を行う従業員数:0人 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 理念 | ■ケア21 の経営理念 仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。 この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を |
ケア21押上の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ケア21押上様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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