ハーモニー並木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(郡山市/福島県)

求人のおすすめポイント

【キャリアパスについて】
大きな法人ならではの様々なキャリアパスが有ります。
例）
・職員の指導育成に携わる教育志向
・介護職のプロフェッショナルを目指す熟練志向
・施設の管理運営を目指すマネジメント志向
・ケアマネジャーや生活相談員などを目指す職種転換志向
希望するキャリアの実現に向けて背中を押して頂ける環境です。

【教育体制・研修体制など】
・介護＝高離職率の業界イメージを革新するため、様々な取り組みをしています。
フォローアップ研修・エルダー制度などがあり、お客様が喜ぶような意見は採用しようという社風なので風通しの良い職場です。
・年2回のキャリア面談により、法人内でのキャリアパスを人事担当と相談出来ます。
ただ漠然と働くのではなく「将来どうなりたいか」を設定した働きが出来ます。
・入職後のシフトは下記通りになりますので、安心して働くことが出来ます。
（1ヶ月目）日勤中心（2ヶ月目）早・遅・日勤中心（3ヶ月目）夜勤含むフルシフト
※育成状況によって若干の変動があります。
・資格習得に向けて高度な専門知識を持った職員が試験直前まであなたに併走します。
・研修体制が充実しています。継続的な研修の開催により接遇面の能力向上も目指しています。

【介護の仕事により前向きになれる様、様々な取り組みを行っています。】
・職員の潜在能力を開花させるプロジェクトチーム制度が有ります。
例)まつり部・宴会部・求人ぷろじぇくと委員会・経営企画チーム・コンクール＆グランプリ実行委員会
・専門職同士の意地とプライド、賞金をかけて、「介護技術コンクール」「調理技術コンテスト」「SIN-AIグランプリ」を開催しています。楽しみながら主体的に成長することができます。

【働き方について】
・ワークライフバランスを重視し、3連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。トモニン、くるみん取得済みです。
・平均介護度としては1の方がほとんどですので、身体的な負担は比較的低めです。介護度の重い方が苦手であったり、身体的負担を避けたい。という方に強くお勧めです。
・定員15名と比較的小規模ですので、少ない人数をしっかりケアしたい方にオススメです。