ハートケアナンブの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)

給与: 【月給】245,000円〜317,000円

住所: 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91

最寄り駅: 男川、岡崎、美合

最終更新日：: 2025/12/08

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求人のおすすめポイント

【ハートケアナンブで介護職員（正社員）を募集中！】

・愛知県内に多数の施設を持つ大手法人です。
・資格取得支援制度や研修制度が整っており、成長できる環境です。
・プライベートも充実できる福利厚生が複数ございます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般・身体介護サービス（食事、排泄、入浴、着替え等）・生活支援サービス（食事の調理、選択、清掃等）送迎有無:有調理有無:有 ※訪問エリアは岡崎市、幸田町（社用車使用）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】245,000円〜317,000円前年度賞与実績: 年2回支給、2ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・シフト制・ローテーション・月8-9日休み【休暇】・年次有給休暇:法定通り・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:15,000円）車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・財形貯蓄・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・託児所制度あり・クラブ活動・インフルエンザ予防接種費用は会社負担ユニホーム貸与・食事補助あり・懇親会あり・社指定託児所利用の場合、一部補助あり
研修制度	研修制度: 有・OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。・入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。プリセプター制度（例）　・http://www.nambu-y.jp/recruit/kaigo/senpai-f.php ・http://www.nambu-y.jp/recruit/kaigo/senpai-m.php" 月1回施設会議、研修、月2回管理者会議キャリアパス制度: 有り人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2‐4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハートケアナンブ
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ハートケアナンブの介護職員(正社員)
アクセス	〒444-0924 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 最寄り駅: 男川、岡崎、美合 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	合計10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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ハートケアナンブの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)

給与: 【月給】245,000円〜317,000円

住所: 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91

最寄り駅: 男川、岡崎、美合

最終更新日：: 2025/12/08

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般・身体介護サービス（食事、排泄、入浴、着替え等）・生活支援サービス（食事の調理、選択、清掃等）送迎有無:有調理有無:有 ※訪問エリアは岡崎市、幸田町（社用車使用）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】245,000円〜317,000円前年度賞与実績: 年2回支給、2ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】・シフト制・ローテーション・月8-9日休み【休暇】・年次有給休暇:法定通り・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:15,000円）車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・財形貯蓄・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・託児所制度あり・クラブ活動・インフルエンザ予防接種費用は会社負担ユニホーム貸与・食事補助あり・懇親会あり・社指定託児所利用の場合、一部補助あり
研修制度	研修制度: 有・OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。・入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。プリセプター制度（例）　・http://www.nambu-y.jp/recruit/kaigo/senpai-f.php ・http://www.nambu-y.jp/recruit/kaigo/senpai-m.php" 月1回施設会議、研修、月2回管理者会議キャリアパス制度: 有り人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2‐4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハートケアナンブ
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ハートケアナンブの介護職員(正社員)
アクセス	〒444-0924 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 最寄り駅: 男川、岡崎、美合 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	合計10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。
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