特別養護老人ホーム湯の郷苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(大田市/島根県)

給与: 【月給】200,000円〜270,000円

住所: 島根県大田市温泉津町上村461

最寄り駅: 石見福光、温泉津、黒松(島根)

最終更新日：: 2026/02/04

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム湯の郷苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)（正社員）求人は、島根県大田市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・昭和61年に設立認可され、運営は30年以上と長く運営経営をしている法人です。主に、特別養護老人ホーム・小規模多機能ホームを中心に事業展開しています。

・「自分が利用したいと思える施設作りをしよう」をモットーに、日々の運営を行なっています。ご自身、そしてご自身の大切な方々にも自信を持ち、誇りを持って働ける環境づくりを目指しています。

・給与が充実しています。
処遇改善手当の一時金支給もありますが、正職員へは定期昇給や手当で月平均43,000円分の支給です。パート職員にも時給50円アップの施策や一時金支給実績もありました。

・各種資格取得支援制度もあります。
初回資格取得に対する諸経費援助もあります。

・入職後はプリセプタータイプで、基本的に1名の先輩社員が指導につきます（生活相談員が担当）。相談もしやすい関係性が築けます。

募集要項

職種	介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般・ケアプランの作成および支援、相談業務　など ※外出訪問時には公用車を使用（主に大田市内）
応募資格	介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問
給与	【月給】200,000円〜270,000円前年度賞与実績: 年2回、計4.30ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】・完全週休2日制【休暇】・有給休暇（法定通り）※10日（6ヶ月経過後付与）・夏季休暇2日・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・看護休業取得実績あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 法人借アパート有 42,000円ここから半額負担交通費支給: 有（実費支給（上限30,500円/月））車通勤: 可退職金: 有・休憩室あり・インフルエンザ予防接種あり・研修あり・制服貸与あり・各種資格取得支援あり（初回資格取得に対する諸経費の援助）・理事長報奨金300,000円支給（採用後、3年間以上の継続勤務を契約された方に当社支給要件により支給） 3年未満で退職された方は規定により返還していただきます
研修制度	研修制度: 有研修担当:生活相談員研修内容:1対1でのフォロースタート。生活相談員が指導担当者としてつき、約半年間の就業状況を見てその後のフォローを考える。【入社時の研修など】プリセプタータイプで、担当が変わることなく対応（生活相談員が対応）【入社後のフォロー体制など】基本的に1名の先輩職員をつけます（プリセプター制度） 1人前になってきたかな？と思われるタイミング迄はついてくれます。質問もしやすくしている。キャリアパス制度: 有りキャリアアップ例:役職へのアサイン等
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム湯の郷苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム湯の郷苑の介護支援専門員(正社員)
アクセス	〒699-2513 島根県大田市温泉津町上村461 最寄り駅: 石見福光、温泉津、黒松(島根) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.3歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:0名要介護3:9名要介護4:9名要介護5:15名平均要介護度3.92 利用者数:39名（2020年1月時点）女性:33名男性:6名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　41名介護職員数　26名【日勤体制】早番帯:5名日勤帯:10名遅番帯:5名【夜勤体制】看護職:0名（オンコール）介護職:2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念「自分が利用したいと思える施設作りをしよう」をモットーに 1.チームワークを良くし、笑顔のある明るい職場を目指します。 2.利用者及び入所者が、楽しく生きがいを持って生活できる毎日を目指します。 3.利用者及び入所者の健康維持に努めます。 4.職能技術の向上に努めます。 5.地域のニーズに応え、地域に還元、貢献できることを実行します。

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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特別養護老人ホーム湯の郷苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(大田市/島根県)

給与: 【月給】200,000円〜270,000円

住所: 島根県大田市温泉津町上村461

最寄り駅: 石見福光、温泉津、黒松(島根)

最終更新日：: 2026/02/04

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般・ケアプランの作成および支援、相談業務　など ※外出訪問時には公用車を使用（主に大田市内）
応募資格	介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問
給与	【月給】200,000円〜270,000円前年度賞与実績: 年2回、計4.30ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】・完全週休2日制【休暇】・有給休暇（法定通り）※10日（6ヶ月経過後付与）・夏季休暇2日・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・看護休業取得実績あり
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 法人借アパート有 42,000円ここから半額負担交通費支給: 有（実費支給（上限30,500円/月））車通勤: 可退職金: 有・休憩室あり・インフルエンザ予防接種あり・研修あり・制服貸与あり・各種資格取得支援あり（初回資格取得に対する諸経費の援助）・理事長報奨金300,000円支給（採用後、3年間以上の継続勤務を契約された方に当社支給要件により支給） 3年未満で退職された方は規定により返還していただきます
研修制度	研修制度: 有研修担当:生活相談員研修内容:1対1でのフォロースタート。生活相談員が指導担当者としてつき、約半年間の就業状況を見てその後のフォローを考える。【入社時の研修など】プリセプタータイプで、担当が変わることなく対応（生活相談員が対応）【入社後のフォロー体制など】基本的に1名の先輩職員をつけます（プリセプター制度） 1人前になってきたかな？と思われるタイミング迄はついてくれます。質問もしやすくしている。キャリアパス制度: 有りキャリアアップ例:役職へのアサイン等
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム湯の郷苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム湯の郷苑の介護支援専門員(正社員)
アクセス	〒699-2513 島根県大田市温泉津町上村461 最寄り駅: 石見福光、温泉津、黒松(島根) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）90.3歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:0名要介護3:9名要介護4:9名要介護5:15名平均要介護度3.92 利用者数:39名（2020年1月時点）女性:33名男性:6名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　41名介護職員数　26名【日勤体制】早番帯:5名日勤帯:10名遅番帯:5名【夜勤体制】看護職:0名（オンコール）介護職:2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念「自分が利用したいと思える施設作りをしよう」をモットーに 1.チームワークを良くし、笑顔のある明るい職場を目指します。 2.利用者及び入所者が、楽しく生きがいを持って生活できる毎日を目指します。 3.利用者及び入所者の健康維持に努めます。 4.職能技術の向上に努めます。 5.地域のニーズに応え、地域に還元、貢献できることを実行します。