医心館静岡Ⅱの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】270,300円〜

住所: 静岡県静岡市葵区千代田5-10-20

最寄り駅: 長沼(静岡)、古庄、東静岡

最終更新日：: 2026/02/17

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求人のおすすめポイント

医心館静岡Ⅱの介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、静岡県静岡市葵区にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【どんな法人】
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

【看取りケアの習得ができます】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【人員体制の充実】
お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を提供。基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】270,300円〜前年度賞与実績: 年2回　計3.5ヶ月分（前年度3.0ヶ月）年収例: 3,740,000円-3,980,000円 ※特定処遇改善加算手当含めた金額となります
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月［契約更新について］・有［契約更新判断］勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用［契約更新上限］・有　2回試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7:00-16:00 日勤　8:30-17:30 遅番　11:00-20:00 夜勤　16:30-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有シフト制　月9日-10日休【休暇】・夏季特別 2日/冬季特別 3日・産前産後休暇・育児休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇・有給休暇:4月又は10月付与
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服:無料貸与（上3枚、下3枚）産休・育休制度（規定あり）
研修制度	研修制度: 有 ※介護職評価制度「ICAL」を導入。介護能力をレベル別に設定し、その評価を行います。【能力向上のための取り組み】当社は、従業員の能力向上のため、以下のような取り組みを実施しています。・当社グループの全ての役員及び従業員（パートタイマー、契約社員を含む）:ケアの質を維持・向上するための研修/勉強会、担当業務/職階に応じた各種教育研修（食品衛生責任者講習、衛生推進者講習等）、必要な資格取得に向けた受講料/受験料の補助・入職者:入職者/開設オリエンテーション、拠点OJT、拠点研修・看護管理者:拠点研修、管理者教育プログラム、多職種教育研修（コンプライアンス/感染対策）、管理者ミーティング、電話/webによるフォロー体制キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	医心館静岡Ⅱ
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	医心館静岡Ⅱの介護職員(契約社員)
アクセス	〒420-0803 静岡県静岡市葵区千代田5-10-20 最寄り駅: 長沼(静岡)、古庄、東静岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	総従業者数:8名介護職員数:非常勤3名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）

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給与: 【月給】270,300円〜

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最終更新日：: 2026/02/17

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を提供。基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】270,300円〜前年度賞与実績: 年2回　計3.5ヶ月分（前年度3.0ヶ月）年収例: 3,740,000円-3,980,000円 ※特定処遇改善加算手当含めた金額となります
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月［契約更新について］・有［契約更新判断］勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用［契約更新上限］・有　2回試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7:00-16:00 日勤　8:30-17:30 遅番　11:00-20:00 夜勤　16:30-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有シフト制　月9日-10日休【休暇】・夏季特別 2日/冬季特別 3日・産前産後休暇・育児休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇・有給休暇:4月又は10月付与
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服:無料貸与（上3枚、下3枚）産休・育休制度（規定あり）
研修制度	研修制度: 有 ※介護職評価制度「ICAL」を導入。介護能力をレベル別に設定し、その評価を行います。【能力向上のための取り組み】当社は、従業員の能力向上のため、以下のような取り組みを実施しています。・当社グループの全ての役員及び従業員（パートタイマー、契約社員を含む）:ケアの質を維持・向上するための研修/勉強会、担当業務/職階に応じた各種教育研修（食品衛生責任者講習、衛生推進者講習等）、必要な資格取得に向けた受講料/受験料の補助・入職者:入職者/開設オリエンテーション、拠点OJT、拠点研修・看護管理者:拠点研修、管理者教育プログラム、多職種教育研修（コンプライアンス/感染対策）、管理者ミーティング、電話/webによるフォロー体制キャリアパス制度: 無し
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事業所について

事業所名	医心館静岡Ⅱ
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	医心館静岡Ⅱの介護職員(契約社員)
アクセス	〒420-0803 静岡県静岡市葵区千代田5-10-20 最寄り駅: 長沼(静岡)、古庄、東静岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	総従業者数:8名介護職員数:非常勤3名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）