あらしやま小規模多機能ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市右京区/京都府)

給与: 【月給】192,200円〜

住所: 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 健光園あらしやま1F

最寄り駅: 車折神社、嵐山(阪急)、鹿王院

最終更新日：: 2025/12/16

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求人のおすすめポイント

【あらしやま小規模多機能ホームで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

・研修委員会があり、採用時研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。
・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施(従業員の方が講師として受験対策)
・非常勤の方も、すべてのシフトを経験することで常勤登用あり。年2回雇用転換のチャンスがございます。
・公休扱いのリフレッシュ休暇を年3日付与しています。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	小規模多機能ホームにおける介護業務全般高齢者の介護及び日常生活支援
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】192,200円〜前年度賞与実績: 年2回・計2.95ヶ月分
契約期間	定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 12:30-21:30 21:15-翌7:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・4週8休、シフト勤務（月9日、2月は月8日）【その他休暇】・リフレッシュ休日:3日・特別有給休暇（慶弔休暇等）　・産休・育休・介護休業制度・子の看護休暇(小学校就業前までの子一人対し年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護休暇(要介護状態にある家族の介護をする職員へ対象家族1人につき年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護育児短時間勤務制度(子が3歳に達するまで9:00-16:00の6時間にすることが可能) 【年次有給休暇】法定通り（初年度10日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:45,000円）車通勤: 不可・京都府民間社会福祉施設共済会に加入(慶弔金支給や映画チケット補助、メガネ購入補助金等) ・健康診断(年1回)、腰痛、ストレスチェック健診など・職員親睦会(けんこう会:社員旅行、新年会など) ・時短制度あり・マイカー通勤不可(夜勤時のみ可能) ・バイク通勤:可自転車通勤:可・毎年2回正社員登用への雇用転換可能性あり(能力による、パート対象) ・相談窓口あり
研修制度	研修制度: 有・きょうと福祉人材育成認証制度取得・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施(従業員の方が講師として受験対策) ・研修委員会があり、採用時研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。【採用研修Ⅰ（基礎知識）】就労に関する基礎知識、事務所の概要。加えて、ステップアップのために必須である法人内研修制度の受講方法をご説明します。【採用研修Ⅱ（介護基本知識）】利用者様の尊厳の保持、介護におけるコミュニケーション技術、認知症に対する理解など、職務を行う上で必要となる基礎知識を学びます。現場ですぐに活用できる技術を広く学ぶことができるため、基本を学び直したいベテランスタッフにも好評です。【採用研修Ⅲ（フォローアップ）新卒者限定】定期的に開催されるフォローアップ研修では、グループワークを通じて日頃の業務の成果を振り返ります。仲間との意見交換を行う中で、現在の自分に足りていない点や成功体験に目を向け、次のステップへとさらに成長してくことを目的としています。キャリアパス制度: 有り・昇給制度:年1回・年に1回のキャリア面談・リーダー研修・役職者研修・資格取得研修
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	あらしやま小規模多機能ホーム
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	あらしやま小規模多機能ホームの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒616-8363 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 健光園あらしやま1F 最寄り駅: 車折神社、嵐山(阪急)、鹿王院 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	登録:29名　通い:18名　泊り:6名
スタッフ体制	管理者　1名介護支援専門員　2名介護職員　11名看護職員　2名その他の従業者　1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内の屋外に喫煙スペース有
理念	【公表】当施設ではISO9001を認証取得しています。ISOの仕組みを利用して、ご利用者の満足や安全を確保し、快適な生活ができるよう、「質の高いケアサービス」を目指しています。ユニットケア棟では家庭的な雰囲気で「その人らしい暮らし」を支援するために、全室個室、小グループ単位でのケアサービスを行なっています。また、リハビリテーションにおいては、パワーリハビリ機器を取り揃え、ご利用者のニーズに合わせたリハビリテーションの提供を積極的に実施しています。

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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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あらしやま小規模多機能ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市右京区/京都府)

給与: 【月給】192,200円〜

住所: 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 健光園あらしやま1F

最寄り駅: 車折神社、嵐山(阪急)、鹿王院

最終更新日：: 2025/12/16

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	小規模多機能ホームにおける介護業務全般高齢者の介護及び日常生活支援
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	【月給】192,200円〜前年度賞与実績: 年2回・計2.95ヶ月分
契約期間	定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 12:30-21:30 21:15-翌7:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・4週8休、シフト勤務（月9日、2月は月8日）【その他休暇】・リフレッシュ休日:3日・特別有給休暇（慶弔休暇等）　・産休・育休・介護休業制度・子の看護休暇(小学校就業前までの子一人対し年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護休暇(要介護状態にある家族の介護をする職員へ対象家族1人につき年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護育児短時間勤務制度(子が3歳に達するまで9:00-16:00の6時間にすることが可能) 【年次有給休暇】法定通り（初年度10日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:45,000円）車通勤: 不可・京都府民間社会福祉施設共済会に加入(慶弔金支給や映画チケット補助、メガネ購入補助金等) ・健康診断(年1回)、腰痛、ストレスチェック健診など・職員親睦会(けんこう会:社員旅行、新年会など) ・時短制度あり・マイカー通勤不可(夜勤時のみ可能) ・バイク通勤:可自転車通勤:可・毎年2回正社員登用への雇用転換可能性あり(能力による、パート対象) ・相談窓口あり
研修制度	研修制度: 有・きょうと福祉人材育成認証制度取得・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施(従業員の方が講師として受験対策) ・研修委員会があり、採用時研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。【採用研修Ⅰ（基礎知識）】就労に関する基礎知識、事務所の概要。加えて、ステップアップのために必須である法人内研修制度の受講方法をご説明します。【採用研修Ⅱ（介護基本知識）】利用者様の尊厳の保持、介護におけるコミュニケーション技術、認知症に対する理解など、職務を行う上で必要となる基礎知識を学びます。現場ですぐに活用できる技術を広く学ぶことができるため、基本を学び直したいベテランスタッフにも好評です。【採用研修Ⅲ（フォローアップ）新卒者限定】定期的に開催されるフォローアップ研修では、グループワークを通じて日頃の業務の成果を振り返ります。仲間との意見交換を行う中で、現在の自分に足りていない点や成功体験に目を向け、次のステップへとさらに成長してくことを目的としています。キャリアパス制度: 有り・昇給制度:年1回・年に1回のキャリア面談・リーダー研修・役職者研修・資格取得研修
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	あらしやま小規模多機能ホーム
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	あらしやま小規模多機能ホームの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒616-8363 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 健光園あらしやま1F 最寄り駅: 車折神社、嵐山(阪急)、鹿王院 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	登録:29名　通い:18名　泊り:6名
スタッフ体制	管理者　1名介護支援専門員　2名介護職員　11名看護職員　2名その他の従業者　1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内の屋外に喫煙スペース有
理念	【公表】当施設ではISO9001を認証取得しています。ISOの仕組みを利用して、ご利用者の満足や安全を確保し、快適な生活ができるよう、「質の高いケアサービス」を目指しています。ユニットケア棟では家庭的な雰囲気で「その人らしい暮らし」を支援するために、全室個室、小グループ単位でのケアサービスを行なっています。また、リハビリテーションにおいては、パワーリハビリ機器を取り揃え、ご利用者のニーズに合わせたリハビリテーションの提供を積極的に実施しています。