ツクイ横浜磯子のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市磯子区/神奈川県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ホ ームヘルパーにサービスの指示 ・ホームヘルパーとして現場業務 ・ホームヘルパーへの技術指導 ・勤務スケジュールの組み立て など ・コミュニケーション・対人援助能力。スマホ入力、フォーマットへの簡単なPC操作。 訪問手段:自家用車orバイク |
| 応募資格 | 未経験者: NG 常勤は介護福祉士必須 |
| 給与 | 【月給】258,250円〜336,850円 前年度賞与実績: 年2回 計400,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 | 08:30-18:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 週休二日制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・DC制度(確定拠出年金)※正社員のみ |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ホームヘルパーにサービスの指示 ・ホームヘルパーとして現場業務 ・ホームヘルパーへの技術指導 ・勤務スケジュールの組み立て など ・コミュニケーション・対人援助能力。スマホ入力、フォーマットへの簡単なPC操作。 訪問手段:自家用車orバイク 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日以上 ※曜日固定相談可 【勤務時間】08:30-17:30の間の4時間以上 ※時短勤務相談可能 【休憩】実働6時間以上で60分 【給与形態】時給制:1,420円-1,942円 【手当】交通費支給(上限50,000円/月)、賞与:なし 土日祝日:時給100円アップ 特定事業所加算手当:60円/時 母(父)子育児手当:満18歳未満の子10,000円 時間外勤務手当 資格手当 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、ツクイPLUS(独自の福利厚生)、定期健康診断、副業・Wワーク可(社内規定有) 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り)、産後パパ育休制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 【雇用期間】有り ・契約更新について:更新有り ・更新の判断基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 ・更新上限(通算期間または回数):上限なし 【試用期間】3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中は扶養手当支給無し 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) 【その他】訪問介護経験必須 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ横浜磯子 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒235-0036 神奈川県横浜市磯子区中原2-2-11 シーサイドパレス新杉田101 最寄り駅: 新杉田、杉田(神奈川)、屏風浦 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:11名
要介護2:26名
要介護3:20名
要介護4:9名
要介護5:13名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数22名
介護職員数:常勤3名・非常勤18名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:66.7% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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