介護老人保健施設ラポールの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(揖斐郡大野町/岐阜県)

求人のおすすめポイント

介護老人保健施設ラポールの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、岐阜県揖斐郡大野町にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

■【地域最高クラスの資格取得支援】
<こんな方にぴったり！> 「働きながらキャリアアップしたい」
●おすすめポイント
・取得費用を法人が全額負担： 介護福祉士や実務者研修など、資格取得にかかる費用は会社が全てバックアップ。自己負担なく専門性を高められます。
・研修日も「出勤扱い」になる破格の制度： 他社では休日に講習へ行くケースが多い中、ここでは実務者研修などの講習日も勤務時間としてカウントされます。給与をもらいながら学べる、他にはない手厚い支援が魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー

■【改善された受入体制と良好な人間関係】
<こんな方にぴったり！> 「新しい環境に馴染めるか不安」「職種間の壁がない職場で働きたい」
●おすすめポイント
・現場の声を反映した専用マニュアル： 過去の早期退職の事例を真摯に受け止め、現場が主導して「中途社員向けマニュアル」を作成。現在は「指示が的確で動きやすい」と新入社員からも高く評価される環境に改善されました。
・介護職と看護師の抜群の連携： 職種間のギスギスした雰囲気はなく、お互いを尊重し合う関係性が築かれています。困った時にすぐ専門職へ相談できる安心感があります。
ーーーーーーーーーーーーーー

■【ゆとりを持った育成とケアの実態】
<こんな方にぴったり！> 「いきなり夜勤は怖い」「落ち着いた環境で一人ひとりと向き合いたい」
●おすすめポイント
・夜勤開始は4〜5ヶ月後が目安： 入社後すぐに夜勤を任せることはありません。日勤帯の業務を完全にマスターするまで、4〜5ヶ月かけて丁寧に育成してからスタートするため、自信を持って独り立ちできます。
・心身の負担が少ないケア環境： 利用者さまの入れ替わりは月に5〜6名程度と安定しており、お名前や特徴をじっくり覚えられます。看取りも年に数回程度のため、精神的な負担も抑えながら日々の生活を支えるケアに集中できます。