リハビリデイサービスnagomiプラス高松店の生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】265,000円〜

住所: 東京都練馬区高松6-8-19

最寄り駅: 光が丘、石神井公園、練馬高野台

最終更新日：: 2025/12/18

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【リハビリデイサービスnagomiプラス高松店で生活相談員（契約社員）を募集中！】

・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。

・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。

・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。

募集要項

職種	生活相談員・相談職
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	1日型リハビリデイサービスにて生活相談員業務全般・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理・フロア見守りや補助・ご利用者様とのコミュニケーション・店舗管理者不在時の店舗内事務業務　など
応募資格	介護福祉士社会福祉士社会福祉主事任用未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
給与	【月給】265,000円〜前年度賞与実績: 年2回（9月・3月）約2ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月［契約更新について］・有［契約更新上限］・無 ※6ヶ月後正社員登用予定試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 07:45-17:45 ※上記の間で勤務シフトによる休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日（日＋他1日シフト制）・祝日一部（店舗休業日）【休暇】年末年始休業（6-9日）夏季休業・GW休業有給休暇産前産後・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円）退職金: 無・資格取得支援制度・各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産等）・産休育休制度（取得・復帰の実績あり）・インフルエンザ予防接種費用補助・健康診断受診補助（年1回）・制服貸与・社員総会、懇親会
研修制度	研修制度: 有 ▼入社1週目：座学研修介護や当社への理解を深めていきましょう。身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ＜その他の研修制度＞・キャリアアップ候補者研修・フォローアップ研修・eラーニング動画研修・認知症介護基礎研修等＜資格取得支援制度＞介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	リハビリデイサービスnagomiプラス高松店
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	リハビリデイサービスnagomiプラス高松店の生活相談員(契約社員)
アクセス	〒179-0075 東京都練馬区高松6-8-19 最寄り駅: 光が丘、石神井公園、練馬高野台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別利用者数要介護1:12名要介護2:32名要介護3:17名要介護4:11名要介護5:2名年齢構成 64歳以下:4名 65歳‐74歳:7名 75歳-84歳:22名 85歳-94歳:36名 95歳以上:5名
スタッフ体制	総従業者数:15名介護職員数:常勤4名・非常勤4名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】『在宅生活をいつまでも』をテーマに、自立支援介護の「水分摂取」「栄養改善」「自然排泄」「運動」の4つの基本ケアを軸に、『在宅生活』に必要な「移動(歩行)」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す食事入浴付1日の生活リハビリ特化型のデイサービスです。要介護の方を対象に、重度化防止に向け1日ゆっくりと歩行訓練・生活リハビリや食事・入浴サービスを提供しています。

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】265,000円〜

住所: 東京都練馬区高松6-8-19

最寄り駅: 光が丘、石神井公園、練馬高野台

最終更新日：: 2025/12/18

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	生活相談員・相談職
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	1日型リハビリデイサービスにて生活相談員業務全般・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理・フロア見守りや補助・ご利用者様とのコミュニケーション・店舗管理者不在時の店舗内事務業務　など
応募資格	介護福祉士社会福祉士社会福祉主事任用未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
給与	【月給】265,000円〜前年度賞与実績: 年2回（9月・3月）約2ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:6ヶ月［契約更新について］・有［契約更新上限］・無 ※6ヶ月後正社員登用予定試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 07:45-17:45 ※上記の間で勤務シフトによる休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日（日＋他1日シフト制）・祝日一部（店舗休業日）【休暇】年末年始休業（6-9日）夏季休業・GW休業有給休暇産前産後・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円）退職金: 無・資格取得支援制度・各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産等）・産休育休制度（取得・復帰の実績あり）・インフルエンザ予防接種費用補助・健康診断受診補助（年1回）・制服貸与・社員総会、懇親会
研修制度	研修制度: 有 ▼入社1週目：座学研修介護や当社への理解を深めていきましょう。身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎ ▼実践スキルを学ぶ：2～3週目運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。 ▼店舗配属運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ＜その他の研修制度＞・キャリアアップ候補者研修・フォローアップ研修・eラーニング動画研修・認知症介護基礎研修等＜資格取得支援制度＞介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

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事業所名	リハビリデイサービスnagomiプラス高松店
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	リハビリデイサービスnagomiプラス高松店の生活相談員(契約社員)
アクセス	〒179-0075 東京都練馬区高松6-8-19 最寄り駅: 光が丘、石神井公園、練馬高野台 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別利用者数要介護1:12名要介護2:32名要介護3:17名要介護4:11名要介護5:2名年齢構成 64歳以下:4名 65歳‐74歳:7名 75歳-84歳:22名 85歳-94歳:36名 95歳以上:5名
スタッフ体制	総従業者数:15名介護職員数:常勤4名・非常勤4名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】『在宅生活をいつまでも』をテーマに、自立支援介護の「水分摂取」「栄養改善」「自然排泄」「運動」の4つの基本ケアを軸に、『在宅生活』に必要な「移動(歩行)」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す食事入浴付1日の生活リハビリ特化型のデイサービスです。要介護の方を対象に、重度化防止に向け1日ゆっくりと歩行訓練・生活リハビリや食事・入浴サービスを提供しています。