特別養護老人ホーム　ひまわりの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

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特別養護老人ホーム　ひまわりの丘の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、千葉県松戸市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・ユニット型・従来型多床室どちらの経験も積むことができます。
これまでのご経験や希望に応じてユニット型か従来型の配属の相談に乗って頂けます。
施設全体では110名定員となっており50名定員の従来型と40名定員（1ユニット10名の4ユニット）のユニット型、20名定員のショートステイの他に通所もございますので様々な経験を積むことができます。

・各種研修が充実しております
法人内の研修としてはキャリア・職位に応じた知識やスキルを習得するための「キャリアアップ研修」、自由なテーマで“学びたい”を支援する「スポット研修」、新職員のための「新入職研修」、職員全体会議での「伝達研修」など、様々なテーマの研修を実施しています。

・喀痰吸引研修が短期間で取得できます。
介護職が喀痰吸引や経管栄養等の医療行為をおこなうためには、時間的にも、費用面でも負担が大きく簡単には受講できない状況だったため、法人では2019年度よりこの研修をおこなう「登録研修機関」として千葉県に登録をおこない、法人内にて喀痰吸引等研修を開催しています。

・自己啓発制度があります。
自分が受講したい外部研修を勤務扱い、かつ費用法人負担にて受講できます。また各種資格取得に向けた研修や講座などの受講費用も法人が負担または補助します。（※申請は必要です）

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事介助入浴介助・排泄介助等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】162,750円-226,400円【その他手当】・夜勤手当5,500円/回（21:00-翌7:15）8,000円/回（16:45-翌9:45）・早番手当700円/回、中番手当500円/回・遅番手当900円/回・住宅手当 5,000円-20,000円・家族手当 12,000円-18,000円・資格手当 8,000円 (介護福祉士) ・時間外手当前年度賞与実績: 年2回　計4.3ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：1-3ヶ月試用期間中労働条件変更あり経験により変動時給1,026円-1,200円定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7:00-16:15 8:30-17:30 10:15-19:30 11:15-20:30 21:00-翌7:15 16:45-翌9:45 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日・月9日-9.5日程度（シフト制）・有給休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する交通費支給: 有車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度あり研修制度: 有・法人内研修キャリア・職位に応じた知識やスキルを習得するための「キャリアアップ研修」、自由なテーマで“学びたい”を支援する「スポット研修」、新職員のための「新入職研修」、職員全体会議での「伝達研修」など、様々なテーマの研修を実施。また、これらの研修で講師を務める職員を育成するための「講師養成研修」も数年おきに実施。教わるだけに留まらず、教える側に立つことでより深い学びが得られる環境あり。・自己啓発援助制度（SDS）申請により、自分が受講したい外部研修を勤務扱い、かつ費用法人負担にて受講可能。また、各種資格取得に向けた研修や講座などの受講費用も法人が負担または補助。・喀痰吸引等研修 2019年度よりこの研修をおこなう「登録研修機関」として千葉県に登録をおこない、法人内にて喀痰吸引等研修を開催。（他法人の職員でも受講できます）。・スキルアップシートとキャリアパス「人財を育成するため」という明確な目的のもと、半期（6ヶ月）の貢献・成果・成長等を評価する「スキルアップシート」を記入、上長との面談を経て、年2回の賞与に反映。
シフト回数目安	夜勤回数4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　ひまわりの丘
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒270-2218 千葉県松戸市五香西5-19-8 最寄り駅: 松飛台、新八柱、八柱 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.8歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：1名要介護2：4名要介護3：14名要介護4：22名要介護5：9名平均要介護度3.68
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）46名介護職員数26名【公表】介護福祉士保有者数:18名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】平成22年9月にユニット棟を増設し、従来型50床、ユニット型40床の特別養護老人ホームになりました。お一人お一人のニーズを把握してその方に合った個別ケアを提供するための取り組みを行っています。地域との共生を目指し、利用者の方々の自立した自由な暮らしを支援していくための取り組みが始まったところです。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事介助入浴介助・排泄介助等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】162,750円-226,400円【その他手当】・夜勤手当5,500円/回（21:00-翌7:15）8,000円/回（16:45-翌9:45）・早番手当700円/回、中番手当500円/回・遅番手当900円/回・住宅手当 5,000円-20,000円・家族手当 12,000円-18,000円・資格手当 8,000円 (介護福祉士) ・時間外手当前年度賞与実績: 年2回　計4.3ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：1-3ヶ月試用期間中労働条件変更あり経験により変動時給1,026円-1,200円定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7:00-16:15 8:30-17:30 10:15-19:30 11:15-20:30 21:00-翌7:15 16:45-翌9:45 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日・月9日-9.5日程度（シフト制）・有給休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する交通費支給: 有車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度あり研修制度: 有・法人内研修キャリア・職位に応じた知識やスキルを習得するための「キャリアアップ研修」、自由なテーマで“学びたい”を支援する「スポット研修」、新職員のための「新入職研修」、職員全体会議での「伝達研修」など、様々なテーマの研修を実施。また、これらの研修で講師を務める職員を育成するための「講師養成研修」も数年おきに実施。教わるだけに留まらず、教える側に立つことでより深い学びが得られる環境あり。・自己啓発援助制度（SDS）申請により、自分が受講したい外部研修を勤務扱い、かつ費用法人負担にて受講可能。また、各種資格取得に向けた研修や講座などの受講費用も法人が負担または補助。・喀痰吸引等研修 2019年度よりこの研修をおこなう「登録研修機関」として千葉県に登録をおこない、法人内にて喀痰吸引等研修を開催。（他法人の職員でも受講できます）。・スキルアップシートとキャリアパス「人財を育成するため」という明確な目的のもと、半期（6ヶ月）の貢献・成果・成長等を評価する「スキルアップシート」を記入、上長との面談を経て、年2回の賞与に反映。
シフト回数目安	夜勤回数4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　ひまわりの丘
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒270-2218 千葉県松戸市五香西5-19-8 最寄り駅: 松飛台、新八柱、八柱 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.8歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：1名要介護2：4名要介護3：14名要介護4：22名要介護5：9名平均要介護度3.68
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）46名介護職員数26名【公表】介護福祉士保有者数:18名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】平成22年9月にユニット棟を増設し、従来型50床、ユニット型40床の特別養護老人ホームになりました。お一人お一人のニーズを把握してその方に合った個別ケアを提供するための取り組みを行っています。地域との共生を目指し、利用者の方々の自立した自由な暮らしを支援していくための取り組みが始まったところです。