ウィズ筑摩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)

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ウィズ筑摩の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長野県松本市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・定年65歳と長く働けます。
・大手法人運営のため経営母体が安定。
→長野県内に介護事業所7箇所運営しています
・将来的にケアマネへのキャリアアップも可能です。
・住宅型有料法人ホームでの勤務になります。
→訪問介護職員として夜間対応も行います。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホーム内における介護業務・日常生活を送る上での援助全般・食事、入浴、排泄介助・衣服等身の回りのお世話　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】200,000円-264,000円 [内訳] 基本給:160,000円-180,000円夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4-5回程度）調整給:-20,000円処遇改善手当:16,000円資格手当:18,000円（介護福祉士）【その他手当】住居手当:10,000円-20,000円扶養手当:10,000円-36,000円前年度賞与実績: 年2回・計2.50月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 12:00-21:00 17:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有シフト制：4週8休【年次有給休暇】法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限24,500円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ウィズ筑摩
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	車通勤可〒390-0821 長野県松本市筑摩2-27-30 最寄り駅: 松本、西松本、南松本 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:5名要介護3:6名要介護4:9名要介護5:4名平均要介護度 3.4
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　11名介護職員数　11名【公表】介護福祉士保有者数 : 9名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 55% 【夜勤体制】 1名【シフトについて】夜勤:月4-5回程度夜勤を行う従業員数 : 0名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】要支援・要介護状態になった利用者に対し、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限に引き出す支援を行うこととする。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健医療サービスまたは福祉サービスとの綿密な連携を図り、サービスの提供に努めるものとする。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホーム内における介護業務・日常生活を送る上での援助全般・食事、入浴、排泄介助・衣服等身の回りのお世話　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】200,000円-264,000円 [内訳] 基本給:160,000円-180,000円夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4-5回程度）調整給:-20,000円処遇改善手当:16,000円資格手当:18,000円（介護福祉士）【その他手当】住居手当:10,000円-20,000円扶養手当:10,000円-36,000円前年度賞与実績: 年2回・計2.50月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:30-17:30 12:00-21:00 17:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有シフト制：4週8休【年次有給休暇】法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限24,500円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ウィズ筑摩
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	車通勤可〒390-0821 長野県松本市筑摩2-27-30 最寄り駅: 松本、西松本、南松本 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:1名要介護2:5名要介護3:6名要介護4:9名要介護5:4名平均要介護度 3.4
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　11名介護職員数　11名【公表】介護福祉士保有者数 : 9名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 55% 【夜勤体制】 1名【シフトについて】夜勤:月4-5回程度夜勤を行う従業員数 : 0名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】要支援・要介護状態になった利用者に対し、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限に引き出す支援を行うこととする。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健医療サービスまたは福祉サービスとの綿密な連携を図り、サービスの提供に努めるものとする。