桜山荘共に生きる町こはぐらデイホームさくらんぼ2号館の生活支援員(契約社員)求人・採用(那覇市/沖縄県)

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桜山荘共に生きる町こはぐらデイホームさくらんぼ2号館の生活支援員（契約社員）求人は、沖縄県那覇市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・ワークライフバランス推奨企業に認定された実績のある法人です。
・職員の意見等を取り入れ、子育ての理解がある環境を作っています。
・障害者雇用に力を入れております。
・無資格未経験の方も大歓迎です。

募集要項

職種	生活支援員
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	障害者支援施設における支援員業務全般・送迎、食事介助、入浴介助、身体介護、運動会やBBQ、流しそうめん等行事の準備・生活介護と短期入所の兼務という形での勤務になります。【その他業務】看取り介護:無送迎業務:必須送迎車種:リフト車（8人乗り程度の大きさ）3台、軽自動車2台
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	＜契約社員＞【月給目安】170,500円-183,604円［内訳］基本給:168,000円-181,104円（時給1,000円-1,078円×168時間分）皆勤手当:5,000円（フルタイム契約に限る）送迎手当:2,000円（送迎業務担当者に限る）携帯手当:500円（送迎業務担当者に限る）処遇ベア手当　勤務実績により支給特別手当　ウンケー、ウークイ他あり ※賃金（月額）は時給×8h×21日（月平均労働日数）で表示＜正社員（介護福祉士所有、勤務制限なしの方）＞【月給】189,500円- ［内訳］基本給:130,000円-（資格経験により上限なし）処遇改善手当:35,000円（内送迎手当2,000円）携帯手当:500円（送迎等で通話が必要な場合があるため支給）夜勤手当:24,000円（月4回　6,000円/回）【その他手当】扶養手当:配偶者5,000円、1子につき1,500円（正社員のみ）住宅手当:一律3,000円（正社員のみ）
契約期間	契約期間の定め: 有り契約社員期間:1年【契約更新について】条件付きで更新・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30※07:00-21:00で調整 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日シフト制（週休2日制）年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄交通費支給: 有（6,000円(上限あり)）車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有勉強会の開催資格取得支援は特になしキャリアパス制度: 有り最初は契約社員スタート夜勤に入れて、勤務態度問題なければ、試用期間後に正社員登用の実績多数
シフト回数目安	夜勤2回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	桜山荘共に生きる町こはぐらデイホームさくらんぼ2号館
施設形態	生活介護障がい者支援障がい福祉
アクセス	車通勤可〒900-0024 沖縄県那覇市古波蔵1丁目30番1号最寄り駅: 壺川、奥武山公園、安里 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	実際の利用者数/定員:60名登録/20名（生活介護）、9名/9名（短期入所）フロア数・フロア特徴:1階に生活介護と短期入所 2人部屋×2室 4人部屋×24室平均介護度:3.7
スタッフ体制	21名短期入所の利用者が6名以上の場合は夜勤2名体制となります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）法人の敷地内における喫煙は、全面禁煙とする。
理念	運営方針 1. 利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、支援する。 2. 利用者の選択に基づき適切な医療・保健・福祉サービスが総合的かつ効率的に提供できるように配慮する。 3. 事業は常に利用者の立場に立ち、かつ利用者に提供されるサービスが特定の種類、特定の事業所に著しく偏ることがないように公正中立に行うものとする。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	障害者支援施設における支援員業務全般・送迎、食事介助、入浴介助、身体介護、運動会やBBQ、流しそうめん等行事の準備・生活介護と短期入所の兼務という形での勤務になります。【その他業務】看取り介護:無送迎業務:必須送迎車種:リフト車（8人乗り程度の大きさ）3台、軽自動車2台
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	＜契約社員＞【月給目安】170,500円-183,604円［内訳］基本給:168,000円-181,104円（時給1,000円-1,078円×168時間分）皆勤手当:5,000円（フルタイム契約に限る）送迎手当:2,000円（送迎業務担当者に限る）携帯手当:500円（送迎業務担当者に限る）処遇ベア手当　勤務実績により支給特別手当　ウンケー、ウークイ他あり ※賃金（月額）は時給×8h×21日（月平均労働日数）で表示＜正社員（介護福祉士所有、勤務制限なしの方）＞【月給】189,500円- ［内訳］基本給:130,000円-（資格経験により上限なし）処遇改善手当:35,000円（内送迎手当2,000円）携帯手当:500円（送迎等で通話が必要な場合があるため支給）夜勤手当:24,000円（月4回　6,000円/回）【その他手当】扶養手当:配偶者5,000円、1子につき1,500円（正社員のみ）住宅手当:一律3,000円（正社員のみ）
契約期間	契約期間の定め: 有り契約社員期間:1年【契約更新について】条件付きで更新・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30※07:00-21:00で調整 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日シフト制（週休2日制）年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄交通費支給: 有（6,000円(上限あり)）車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有勉強会の開催資格取得支援は特になしキャリアパス制度: 有り最初は契約社員スタート夜勤に入れて、勤務態度問題なければ、試用期間後に正社員登用の実績多数
シフト回数目安	夜勤2回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	桜山荘共に生きる町こはぐらデイホームさくらんぼ2号館
施設形態	生活介護障がい者支援障がい福祉
アクセス	車通勤可〒900-0024 沖縄県那覇市古波蔵1丁目30番1号最寄り駅: 壺川、奥武山公園、安里 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	実際の利用者数/定員:60名登録/20名（生活介護）、9名/9名（短期入所）フロア数・フロア特徴:1階に生活介護と短期入所 2人部屋×2室 4人部屋×24室平均介護度:3.7
スタッフ体制	21名短期入所の利用者が6名以上の場合は夜勤2名体制となります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）法人の敷地内における喫煙は、全面禁煙とする。
理念	運営方針 1. 利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、支援する。 2. 利用者の選択に基づき適切な医療・保健・福祉サービスが総合的かつ効率的に提供できるように配慮する。 3. 事業は常に利用者の立場に立ち、かつ利用者に提供されるサービスが特定の種類、特定の事業所に著しく偏ることがないように公正中立に行うものとする。