ふれあいの里 華仙の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(江別市/北海道)
- 給与
- 【月給】208,900円〜
- 住所
- 北海道江別市上江別西町5番地5
- 最寄り駅
- 江別、高砂(北海道)、野幌
- 最終更新日：
- 2026/01/26
求人のおすすめポイント
ふれあいの里 華仙の介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、北海道江別市にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
・全道に多くの事業所を展開する安定法人です。
・資格取得支援制度があります。常勤フルタイムの方であれば、勤続年数関係なく試験補助があります。
・シニアの方でも長くお仕事出来るような環境を整えてます。研修制度の整備を実行中です。
・幅広い年代の方、正社員で働きたい方にオススメです。60代の方も活躍中です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 入居者の生活全般のサポート、食事、衣類の着脱、入浴等介護業務全般を行っていただきます。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】208,900円〜 前年度賞与実績: 無資格:25,000円 有資格者:50,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 【無資格】 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形時間労働制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 ※上限あり） 車通勤: 可 退職金: 無 ・資格取得支援 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 1日目入社研修（座学）、2日目以降はOJT キャリアパス制度: 有り 人事考課は年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤:5回-7回（回数については応相談） |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ふれあいの里 華仙 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ふれあいの里 華仙の介護職員(契約社員) |
| アクセス | 〒067-0013 北海道江別市上江別西町5番地5 最寄り駅: 江別、高砂(北海道)、野幌 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:0名
要支援1:1名
要支援2:7名
要介護1:10名
要介護2:9名
要介護3:5名
要介護4:6名
要介護5:1名
・男女数
男性:7名
女性:32名
・年齢構成
平均年齢:90.7歳
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:3名
85歳-94歳:28名
95歳以上:7名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:20.5名
介護職員数:常勤10.5名・非常勤4名
経験年数10年以上の介護職員の割合:20.7％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 介護サービスに伴って、事業者の席に帰すべき事由により契約者に生じた損害(事故等)による場合。 |
