元気ケア緑町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | ・定期巡回業務におけるに管理者業務全般 売上・スタッフの管理、営業活動等 ・市内の要介護利用者宅に訪問し、身体介護をメインに介護業務 業務としては、服薬、排泄、更衣、食事、入浴、通所の送り出し、移乗、安否確認・見守り等 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】400,000円〜500,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月分 前年度実績 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07：00-16：00 休憩: 60分 残業: 20時間以上 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 週休2日（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：先輩職員 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤：月6回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 元気ケア緑町 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒420-0844 静岡県静岡市葵区緑町5-1 最寄り駅: 音羽町、日吉町、新静岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 年齢層:75-84歳が多い |
| スタッフ体制 | 合計42名
・介護スタッフ:18名
・看護師:7名 【人員体制】
法定人員基準プラス1名を基本としています。
例）利用者30名に対して
管理者・看護師・機能訓練指導員・介護スタッフ5名
計8名体制 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 在宅・地域で活きるきっかけを共に創る |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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