地域密着型特別養護老人ホームしもつけ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下都賀郡壬生町/栃木県)

求人のおすすめポイント

【地域密着型特別養護老人ホームしもつけ荘で介護職員（正社員）を募集中！】

【充実したキャリア形成の機会】
多彩なキャリアパス：転職せずに、特養・老健・デイサービスなど他の施設形態や、ユニット型・従来型など異なる部署への異動希望が可能です。これにより、ご自身のキャリアプランやライフステージの変化（例：子育て支援が必要な時期など）に合わせて、働き方を柔軟に調整できます。また、リーダー、主任、そして副施設長へと昇進の道が明確に描かれています。特に意欲的な方は、早い段階(1~2年程度)での昇進実績もあります。

【成長を支援する手厚い教育・指導体制】
​個別指導の徹底：新入職者には、最初の1～2ヶ月間、マンツーマンでの丁寧な指導（OJT）が実施されます。夜勤も、ユニット型では最低2名体制で、常に相談できる環境が整っており、短期間での離職に繋がりやすい単独業務の不安を解消しています。
​特に、新入職者だけでなく指導担当者(※入社3~5年程度の方)への教育にも力を入れ、法人全体で指導の質を統一・向上させる取り組みに注力しています。これにより、新入職者が定着しやすい環境づくりを進めています。

【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】
実務者研修の費用補助: 資格をお持ちでない方も安心です。実務者研修の費用を上限4万円まで補助していただけます。
介護福祉士への道筋: 介護福祉士資格取得までの道のりが明確に示されています。実務経験を積みながら、安心してキャリアアップを目指せる体制です。

【歴史と信頼の安定法人】
昭和の実業家「関湊」氏により、昭和60年に設立された歴史と伝統のある法人になります。
獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。スタッフの平均年齢は40代半ばで、男女比は男性4割・女性6割と幅広い世代が活躍されています。