アクティブライフ夙川の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(西宮市/兵庫県)

給与: 【月給】200,000円〜235,000円

住所: 兵庫県西宮市樋之池町16-4

最寄り駅: 苦楽園口、甲陽園、夙川

最終更新日：: 2026/03/10

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求人のおすすめポイント

アクティブライフ夙川の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー（正社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・送迎専属ドライバーがいるので運転ができない方も相談可能です。
・大手法人が運営しているため経営母体が安定しております。
・手厚い人員配置をしています。
・資格支援制度があります。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー送迎運転手・ケアドライバー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格普通自動車免許未経験者: OK(無資格) 正社員は初任者以上必須
給与	【月給】200,000円〜235,000円前年度賞与実績: 年2回・計348,000円（前年実績）※正社員の場合年収例: 2,496,000円‐（初任者研修）2,664,000円‐（生活相談員）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30‐17:00 09:00‐17:30 09:30‐18:00 10:00‐18:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】・日曜固定休・シフト制（4週8休）・月9日‐10日休【休暇】・年次有給休暇:法定通り・夏季休暇:無し・年末年始休暇:無し・リフレッシュ休暇:4日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限なし）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務【勤務日数】週1日- 【勤務時間】 08:30-17:00 09:00-17:30 09:30-18:00 10:00-18:30 ※短時間勤務相談可【給与形態】時給1,120円- ※日祝日+100円/時 ※別途資格手当等諸手当あり <時給例> 介護福祉士 1,185円実務者研修修了 1,135円初任者研修修了 1,130円 ※年末年始手当あり +300-400円/時間【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】屋内禁煙

事業所について

事業所名	アクティブライフ夙川
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	アクティブライフ夙川の介護職員、送迎ドライバー(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒662-0082 兵庫県西宮市樋之池町16-4 最寄り駅: 苦楽園口、甲陽園、夙川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:31名要介護2:14名要介護3:8名要介護4:0名要介護5:4名平均要介護度:1.81
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:25名介護職員数:23名【公表】介護福祉士保有者数:13名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:48%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ご利用者のご希望を把握し、関係者との連絡を密にとって適切なサービスの提供に努めています。訪問介護員の技術、その他の研修を実施、介護力の向上に努めています。

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求人管理グループ

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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（エージェント対応）
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】200,000円〜235,000円

住所: 兵庫県西宮市樋之池町16-4

最寄り駅: 苦楽園口、甲陽園、夙川

最終更新日：: 2026/03/10

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー送迎運転手・ケアドライバー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格普通自動車免許未経験者: OK(無資格) 正社員は初任者以上必須
給与	【月給】200,000円〜235,000円前年度賞与実績: 年2回・計348,000円（前年実績）※正社員の場合年収例: 2,496,000円‐（初任者研修）2,664,000円‐（生活相談員）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30‐17:00 09:00‐17:30 09:30‐18:00 10:00‐18:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】・日曜固定休・シフト制（4週8休）・月9日‐10日休【休暇】・年次有給休暇:法定通り・夏季休暇:無し・年末年始休暇:無し・リフレッシュ休暇:4日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限なし）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務【勤務日数】週1日- 【勤務時間】 08:30-17:00 09:00-17:30 09:30-18:00 10:00-18:30 ※短時間勤務相談可【給与形態】時給1,120円- ※日祝日+100円/時 ※別途資格手当等諸手当あり <時給例> 介護福祉士 1,185円実務者研修修了 1,135円初任者研修修了 1,130円 ※年末年始手当あり +300-400円/時間【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】屋内禁煙

事業所について

事業所名	アクティブライフ夙川
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	アクティブライフ夙川の介護職員、送迎ドライバー(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒662-0082 兵庫県西宮市樋之池町16-4 最寄り駅: 苦楽園口、甲陽園、夙川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:31名要介護2:14名要介護3:8名要介護4:0名要介護5:4名平均要介護度:1.81
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:25名介護職員数:23名【公表】介護福祉士保有者数:13名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:48%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ご利用者のご希望を把握し、関係者との連絡を密にとって適切なサービスの提供に努めています。訪問介護員の技術、その他の研修を実施、介護力の向上に努めています。