パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウスさいたま武蔵浦和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】247,450円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区内谷６丁目２番２６号
- 最寄り駅
- 武蔵浦和、北戸田、西浦和
- 最終更新日：
- 2025/12/09
求人のおすすめポイント
【パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウスさいたま武蔵浦和で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施など ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 介護リーダーは介護福祉士または社会福祉士のみ |
| 給与 | 【月給】247,450円〜 前年度賞与実績: 年2回 基本給×2ヶ月分/年 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8-11日休み） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（全額支給（規定あり）） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：所長またはケアトレーナー キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない 【勤務日数】週1日- ※応相談 【勤務時間】07:00-16:00、09:00-18:00、11:00-20:00、16:00-翌10:00 ※応相談 【休憩】60分、夜勤時90分 【残業時間】15時間以内 【給与形態】 時給制:1,160円-1,222円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む 夜勤1回あたり:24,560円- 【手当】 夜勤手当:6,000円/回 土日祝手当:4時間以上勤務の場合 2,000円/4時間未満勤務の場合 1,000円 送迎運転手当 早番、遅番の場合早朝夜間加算あり（07:00-08:00、18:00-20:00時給25％増） 残業代:1分単位で支給 交通費全額支給（社内規定あり）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、インフルエンザ予防接種の補助 【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 【雇用期間】有り・原則6ヶ月・更新有・更新の判断基準:会社が定める能力評価により判断・更新上限（通算期間または回数）:通算契約期間の上限なし 初回契約は入社日から3ヶ月後まで。次回契約は4月・10月が更新月に合わせて更新となります。 例）11月入社の場合 ・初回契約:11/1-1/31 ・2回目:2/1-3/31 ・3回目:4/1-9/30 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし |
事業所について
| 事業所名 | パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウスさいたま武蔵浦和 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウスさいたま武蔵浦和の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷６丁目２番２６号 最寄り駅: 武蔵浦和、北戸田、西浦和 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入居者分布
自立:15.0%
要支援1・2:5.0%
要介護1:15.0%
要介護2:25.0%
要介護3:25.0%
要介護4:15.0%
要介護5:0.0%
・男女比
男性4: 女性6
・年齢構成
88.0歳 |
| スタッフ体制 | ◆登録定員：29人 生活相談サービスを提供する職員の配置
常駐する職員の最少人数:0時-9時0名・9時-18時1名・18時-24時0名
職員（日中）の保有資格:介護福祉士6名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します 行動指針： 私たちは ・お客様の尊厳を大切にします ・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します ・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます ・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます ・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします |
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