ラ･ナシカすみのえの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大阪市住之江区/大阪府)

住所: 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34

最寄り駅: 北加賀屋、玉出、住之江公園

最終更新日：: 2026/03/17

求人のおすすめポイント

ラ･ナシカすみのえの介護職員・ヘルパー（契約社員）求人は、大阪府大阪市住之江区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

【法人について】
介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。

【おすすめポイント】
・資格取得制度が充実しています
雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

・ワークライフバランスがとりやすい職場です
安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。

・リハビリ体制が充実しています
自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般・お話相手・生活のサポート（食事の準備、補助や清掃）・入浴や排せつなどの身体介助（入浴用の電動リフトあり）・歩行やベッドに移す介助・夜勤（巡回、就寝・起床介助）
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	契約社員【月給目安】238,072円- ※（時給1,443円×7.5時間×13日）+（時給1,443円×5時間+時給1,803円×5時間）×6日で算出【その他手当】資格手当:2,000円/月（実務者研修）処遇改善賞与:80,000円（前年度実績）※勤続1年以上の方出張手当時間外手当【昇給】あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）前年度賞与実績: 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：1年間契約の更新：有り（原則更新）契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:00 08:30-17:00 11:00-19:30 13:00-21:30 21:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【有給休暇】特別休暇有給休暇（入社6ヵ月後10日分支給）育児・介護休業看護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限24,000円/月）車通勤: 可退職金: 無企業確定給付年金社内試験合格手当制服貸与インフルエンザ予防接種半額補助健康診断全額補助永年勤続手当あり慶弔見舞金資格取得支援制度
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者:有・指導担当者の特徴:プリセプターがついて主に指導プリセプターに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みがあります。様々な立場からのフォローと相談体制があり公平に安心して教育を受けられます。・OJT期間:3ヶ月以上・夜勤デビュー:3月目以降・相談窓口:有・相談担当や面談頻度:1日、3日、1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年・集合研修の内容:施設単位での集合研修オリエンテーション1　半日－1日オリエンテーション2　ZOOM　　3時間スキルアップ研修　（現場ー研修を組み合わせて学習）　ZOOM実施スキルアップ2　の後に確認試験があり、　合格したら、新入職員の研修が終了。・資格取得支援制度:有資格取得支援制度内容:介護実務者研修自社開講。13,000円（テキスト代）のみで受講可（交通費支給あり/シフト調整なし）介護福祉士・ケアマネ:受験対策勉強会参加無料・ＯＪＴマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有キャリアパス制度: 有りリハビリ職のトレーナーや、マネージャ―も目指せます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ラ･ナシカすみのえ
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ラ･ナシカすみのえの介護職員(契約社員)
アクセス	車通勤可駅近〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34 最寄り駅: 北加賀屋、玉出、住之江公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.4歳要支援1:5名要支援2:7名要介護1:23名要介護2:16名要介護3:14名要介護4:12名要介護5:3名平均要介護度2.06 平均要介護2と比較的元気な方が多い有料老人ホームです。
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）33名介護職員数23名【公表】夜勤を行う従業員数:2名経験年数:10年以上の介護職員の割合:9%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】リハビリテーションを中心としたサービスを積極的に行い、入居者様が元気な生活ができるよう支援します。

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ラ･ナシカすみのえの求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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住所: 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34

最寄り駅: 北加賀屋、玉出、住之江公園

最終更新日：: 2026/03/17

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般・お話相手・生活のサポート（食事の準備、補助や清掃）・入浴や排せつなどの身体介助（入浴用の電動リフトあり）・歩行やベッドに移す介助・夜勤（巡回、就寝・起床介助）
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	契約社員【月給目安】238,072円- ※（時給1,443円×7.5時間×13日）+（時給1,443円×5時間+時給1,803円×5時間）×6日で算出【その他手当】資格手当:2,000円/月（実務者研修）処遇改善賞与:80,000円（前年度実績）※勤続1年以上の方出張手当時間外手当【昇給】あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）前年度賞与実績: 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間：1年間契約の更新：有り（原則更新）契約の更新上限：無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:00 08:30-17:00 11:00-19:30 13:00-21:30 21:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【有給休暇】特別休暇有給休暇（入社6ヵ月後10日分支給）育児・介護休業看護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限24,000円/月）車通勤: 可退職金: 無企業確定給付年金社内試験合格手当制服貸与インフルエンザ予防接種半額補助健康診断全額補助永年勤続手当あり慶弔見舞金資格取得支援制度
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者:有・指導担当者の特徴:プリセプターがついて主に指導プリセプターに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みがあります。様々な立場からのフォローと相談体制があり公平に安心して教育を受けられます。・OJT期間:3ヶ月以上・夜勤デビュー:3月目以降・相談窓口:有・相談担当や面談頻度:1日、3日、1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年・集合研修の内容:施設単位での集合研修オリエンテーション1　半日－1日オリエンテーション2　ZOOM　　3時間スキルアップ研修　（現場ー研修を組み合わせて学習）　ZOOM実施スキルアップ2　の後に確認試験があり、　合格したら、新入職員の研修が終了。・資格取得支援制度:有資格取得支援制度内容:介護実務者研修自社開講。13,000円（テキスト代）のみで受講可（交通費支給あり/シフト調整なし）介護福祉士・ケアマネ:受験対策勉強会参加無料・ＯＪＴマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有キャリアパス制度: 有りリハビリ職のトレーナーや、マネージャ―も目指せます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ラ･ナシカすみのえ
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ラ･ナシカすみのえの介護職員(契約社員)
アクセス	車通勤可駅近〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34 最寄り駅: 北加賀屋、玉出、住之江公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.4歳要支援1:5名要支援2:7名要介護1:23名要介護2:16名要介護3:14名要介護4:12名要介護5:3名平均要介護度2.06 平均要介護2と比較的元気な方が多い有料老人ホームです。
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）33名介護職員数23名【公表】夜勤を行う従業員数:2名経験年数:10年以上の介護職員の割合:9%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】リハビリテーションを中心としたサービスを積極的に行い、入居者様が元気な生活ができるよう支援します。