ユニット型特別養護老人ホーム 南海の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)

- 給与
- 【月給】184,500円〜
- 住所
- 秋田県男鹿市船川港台島字中台108
- 最寄り駅
- 男鹿
- 最終更新日:
- 2025/12/04
求人のおすすめポイント
【ユニット型特別養護老人ホーム 南海の丘で介護職員(正社員)を募集中!】
・昭和44年開設。安定性ある法人で働きたい方は必見の求人です。
樹園は昭和41年当時の男鹿市より、法人設立の要請と山の無償提供を受けて立ち上がった法人です。
大型の老人ホーム2施設を運営しており、50年以上経った今でも抜群の安定性を誇っています。
その一例として、男鹿市や秋田県からも事業支援などのフォローアップを受けるなど、地域だけでなく県からも必要とされ続けている法人で、安定を求めたい方にはピッタリです。
・穏やかなユニット型特別養護老人ホームでのお仕事。1対1で介護がしたい方にもおすすめです。
全室個室の施設で、入職後は他スタッフと協力しながら1対1の個別ケアを行います。
早番遅番のスタッフで1ユニットを担当してケアをしていき、日勤帯スタッフの方が各ユニットのフォローアップに入る事で、スタッフの業務負荷のバランスが取れる環境にしています。仕事の負担も他の施設と比べても比較的軽く、「利用者様との時間を大切にしたい」という方にはとてもオススメ出来る施設となっています。
・働き方も相談可能です。
スタッフ様1人1人要望に応えたシフトの組み方を行っている施設です。
中でも、子育て中のヘルパーのシフトに関して寛容で、「早番は家庭の事情で難しい」といった相談にも積極的に乗ります。また、夜勤帯の勤務時間についても比較的短く設定する事で、家庭との両立が出来る事を目的としており、スタッフへのフォロー体制も抜群の施設です。
・資格取得支援制度あり。働きながら成長したい方にもピッタリです。
初任者研修-介護福祉士、社会福祉主事やケアマネジャーに至るまで、多くの資格取得を応援しています。
金銭面や日程のバックアップは勿論のこと、会場が遠方になる際は交通費支給もあるなど、嬉しいバックアップ制度のある環境です。※金額は全額ではなく一部支給。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ユニット型の特別養護老人ホームにおける業務全般を担当します ・日常生活上のお世話や支援 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】184,500円〜 前年度賞与実績: 年3回 計 4.20ヶ月分(前年度実績) 年収例: 2,609,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限月額20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤:4回‐6回程度/月 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ユニット型特別養護老人ホーム 南海の丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ユニット型特別養護老人ホーム 南海の丘の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒010-0523 秋田県男鹿市船川港台島字中台108 最寄り駅: 男鹿 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:4名
要介護3:7名
要介護4:4名
要介護5:11名
・年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:1名
75歳-84歳:6名
85歳-94歳:12名
95歳以上:3名
・平均介護度:3.2 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:24名
介護職員数:常勤14名・非常勤1名
経験年数5年以上の介護職員の割合:86.7%
夜勤は2名-3名体制で、交替で仮眠の時間があります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 ・入居者の介護状態に応じて、入居者主体に捉え、日常生活の継続を考え、本人の持てる力を最大限に引き出し、その力を活かした適切なサービスを提供します。 ・入居者が限りなく在宅に近い居住環境で、入居者1人ひとりの個性や生活リズムに基づいて作成された24時間シートに沿い、他者との人間関係を築きながら日常生活を営み、ご本人の意思と自己決定を最大限に尊重した個別ケアをします。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |















