リハビリ特化型デイサービスリスタ小国店の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(阿蘇郡小国町/熊本県)

給与: 【月給】205,000円〜240,000円

住所: 熊本県阿蘇郡小国町宮原2033-4

最終更新日：: 2026/06/23

求人のおすすめポイント

リハビリ特化型デイサービスリスタ小国店の介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、熊本県阿蘇郡小国町にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・再雇用制度を取り入れており、長期で福祉・介護業界で活躍したい方を応援します。
・無資格の方を積極的に受け入れており、先輩職員の手厚いサポートを受けながら働くことができます。
・未経験でも応募可能。しっかりとした研修・教育体制があり、すぐ相談ができる職場環境です。
・残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般リスタはリハビリ職を中心に、ご利用者一人一人の目標設定を行い、目標達成に向けてチームでサポートする1日型のデイサービスです。ご利用者とともに目標に向けてリハビリに取り組んでいきます。主な業務内容は、介護業務、送迎、入浴介助、リハビリ補助、体操指導などです。
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】205,000円-240,000円 [内訳] ・基本給:150,000円-170,000円・職務手当:10,000円・処遇改善手当:25,000円-40,000円・資格手当:20,000円（介護福祉士）前年度賞与実績: 計2.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年更新の有無:あり　原則更新更新の判断基準:勤務状況に問題ないこと更新上限の有無:無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30‐17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 108日【休日】毎週週休2日制日曜日、その他（シフト制・月曜日から土曜日の間で1日休み）【休暇】有給休暇（法定通り）年末年始（12月31日-1月3日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月））車通勤: 可退職金: 無資格取得費用を助成
研修制度	資格取得支援研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務全般リスタはリハビリ職を中心に、ご利用者一人一人の目標設定を行い、目標達成に向けてチームでサポートする1日型のデイサービスです。ご利用者とともに目標に向けてリハビリに取り組んでいきます。主な業務内容は、介護業務、送迎、入浴介助、リハビリ補助、体操指導などです。【勤務時間】8:30-17:30 【給与形態】時給制:1,200円（介護福祉士）【手当】交通費支給（上限20,000円/月）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】日曜日、その他（毎週週休二日制）、※週所定労働日数週3日以上　年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	リハビリ特化型デイサービスリスタ小国店
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	リハビリ特化型デイサービスリスタ小国店の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒869-2501 熊本県阿蘇郡小国町宮原2033-4
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:18名要介護2:8名要介護3:4名要介護4:1名要介護5:0名平均要介護度:1.61
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:9名介護職員数;2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所を設置
理念	【公表】理学療法士、作業療法士による評価を行い、一人一人に合ったリハビリメニューを作成。定期的な体力測定、評価を行い、目標達成度をわかりやすくお伝えします。入浴は個室で1対1での細やかなサポートを行います。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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リハビリ特化型デイサービスリスタ小国店の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(阿蘇郡小国町/熊本県)

給与: 【月給】205,000円〜240,000円

住所: 熊本県阿蘇郡小国町宮原2033-4

最終更新日：: 2026/06/23

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般リスタはリハビリ職を中心に、ご利用者一人一人の目標設定を行い、目標達成に向けてチームでサポートする1日型のデイサービスです。ご利用者とともに目標に向けてリハビリに取り組んでいきます。主な業務内容は、介護業務、送迎、入浴介助、リハビリ補助、体操指導などです。
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】205,000円-240,000円 [内訳] ・基本給:150,000円-170,000円・職務手当:10,000円・処遇改善手当:25,000円-40,000円・資格手当:20,000円（介護福祉士）前年度賞与実績: 計2.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年更新の有無:あり　原則更新更新の判断基準:勤務状況に問題ないこと更新上限の有無:無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30‐17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 108日【休日】毎週週休2日制日曜日、その他（シフト制・月曜日から土曜日の間で1日休み）【休暇】有給休暇（法定通り）年末年始（12月31日-1月3日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限20,000円/月））車通勤: 可退職金: 無資格取得費用を助成
研修制度	資格取得支援研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービスにおける介護業務全般リスタはリハビリ職を中心に、ご利用者一人一人の目標設定を行い、目標達成に向けてチームでサポートする1日型のデイサービスです。ご利用者とともに目標に向けてリハビリに取り組んでいきます。主な業務内容は、介護業務、送迎、入浴介助、リハビリ補助、体操指導などです。【勤務時間】8:30-17:30 【給与形態】時給制:1,200円（介護福祉士）【手当】交通費支給（上限20,000円/月）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】日曜日、その他（毎週週休二日制）、※週所定労働日数週3日以上　年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	リハビリ特化型デイサービスリスタ小国店
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	リハビリ特化型デイサービスリスタ小国店の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒869-2501 熊本県阿蘇郡小国町宮原2033-4
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:18名要介護2:8名要介護3:4名要介護4:1名要介護5:0名平均要介護度:1.61
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:9名介護職員数;2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所を設置
理念	【公表】理学療法士、作業療法士による評価を行い、一人一人に合ったリハビリメニューを作成。定期的な体力測定、評価を行い、目標達成度をわかりやすくお伝えします。入浴は個室で1対1での細やかなサポートを行います。