高陵病院の看護助手(正社員)求人・採用(須崎市/高知県)

給与: 【月給】174,700円〜278,900円

住所: 高知県須崎市横町1-28

最寄り駅: 土佐新荘、須崎、大間

最終更新日：: 2025/12/02

話を聞いてみる求人への応募依頼する

求人のおすすめポイント

【高陵病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】

・人間関係良好。
※院内独自のイジメ・パワハラ防止規定有
・有給休暇初年度入社当日から15日間あり。
・とてもきれいな病院です。

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	・病院での看護補助業務（食事、入浴、排泄などの介護業務全般）・仕事内容: ※簡単な事務の補助業務 ※病院内の備品、器具のチェック ※伝票やカルテなど病院内での運搬 ※病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ※介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ※手術室の器材などの清掃（消毒・管理）・入浴業務:有・無（10名-15名程度/日）体制:2名-3名回数:週3回・浴室種類:一般浴（個浴◯）・看取り:有・カルテ・記録入力業務:手書き（紙）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG
給与	【月給】174,700円〜278,900円前年度賞与実績: 年2回　計4ヶ月分年収例: 2,362,400円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-15:30 08:30-12:00※土曜日のみ 08:30-17:00 10:30-19:00 16:30-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 98日産休・育休取得実績: 有 4週6休希望休:3日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額31,600円/上限）車通勤: 可退職金: 有制服貸与:有
研修制度	研修制度: 有研修内容先輩職員の指導等　基本OJTによる研修　・夜勤の開始時期:入社後6ヶ月後※目安・時間外・休日の研修:無・入職後の研修やフォロー体制:先輩職員が指導致しますキャリアパス制度: 有り昇給:年1回/1月あたり2,000円-3,400円（前年度実績）
シフト回数目安	夜勤回数月3回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	高陵病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	高陵病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	〒785-0014 高知県須崎市横町1-28 最寄り駅: 土佐新荘、須崎、大間 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度4程度
スタッフ体制	222名夜勤体制:原則2名以上（介護士1名　看護師1名）　 ※配属先病棟による夜勤時間:16:30-翌09:00
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	患者さまの立場に立って、質の高い医療・看護・介護の提供に努め、地域の実情をふまえた病院を目指します。・患者さまやご家族の意志を尊重し、思いやりの心と責任ある対応をもって患者さま中心の医療を行います。・職員・患者さま・地域から信頼され、いつでも安心して利用できる病院を目指します。・職員同士が協調・協力し、責任をもって問題の解決に当たります。・医療・保健・福祉機関との連携をはかり、地域に貢献できる病院を目指します。・働き甲斐のある健全で活力ある病院づくりに努めます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

話を聞いてみる求人への応募依頼する

近い条件で求人を探す

同じ特徴を持つ求人を一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

高陵病院の看護助手(正社員)求人・採用(須崎市/高知県)

給与: 【月給】174,700円〜278,900円

住所: 高知県須崎市横町1-28

最寄り駅: 土佐新荘、須崎、大間

最終更新日：: 2025/12/02

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	・病院での看護補助業務（食事、入浴、排泄などの介護業務全般）・仕事内容: ※簡単な事務の補助業務 ※病院内の備品、器具のチェック ※伝票やカルテなど病院内での運搬 ※病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ※介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ※手術室の器材などの清掃（消毒・管理）・入浴業務:有・無（10名-15名程度/日）体制:2名-3名回数:週3回・浴室種類:一般浴（個浴◯）・看取り:有・カルテ・記録入力業務:手書き（紙）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG
給与	【月給】174,700円〜278,900円前年度賞与実績: 年2回　計4ヶ月分年収例: 2,362,400円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-15:30 08:30-12:00※土曜日のみ 08:30-17:00 10:30-19:00 16:30-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 98日産休・育休取得実績: 有 4週6休希望休:3日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額31,600円/上限）車通勤: 可退職金: 有制服貸与:有
研修制度	研修制度: 有研修内容先輩職員の指導等　基本OJTによる研修　・夜勤の開始時期:入社後6ヶ月後※目安・時間外・休日の研修:無・入職後の研修やフォロー体制:先輩職員が指導致しますキャリアパス制度: 有り昇給:年1回/1月あたり2,000円-3,400円（前年度実績）
シフト回数目安	夜勤回数月3回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	高陵病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	高陵病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	〒785-0014 高知県須崎市横町1-28 最寄り駅: 土佐新荘、須崎、大間 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度4程度
スタッフ体制	222名夜勤体制:原則2名以上（介護士1名　看護師1名）　 ※配属先病棟による夜勤時間:16:30-翌09:00
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	患者さまの立場に立って、質の高い医療・看護・介護の提供に努め、地域の実情をふまえた病院を目指します。・患者さまやご家族の意志を尊重し、思いやりの心と責任ある対応をもって患者さま中心の医療を行います。・職員・患者さま・地域から信頼され、いつでも安心して利用できる病院を目指します。・職員同士が協調・協力し、責任をもって問題の解決に当たります。・医療・保健・福祉機関との連携をはかり、地域に貢献できる病院を目指します。・働き甲斐のある健全で活力ある病院づくりに努めます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください