ふらっとの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小田原市/神奈川県)

給与: 【月給】207,000円〜267,000円

住所: 神奈川県小田原市堀之内253-1

最寄り駅: 富水、飯田岡、相模沼田

最終更新日：: 2026/11/11

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求人のおすすめポイント

・土曜日、日曜日完全お休みです。年間休日123日です。
・マイカー通勤可、駐車場代も無料です。
・駅近です。駅から徒歩5分圏内です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービス介護スタッフ業務・介護業務:食事のお世話・トイレの介助等・身体機能のサポート:体操など集団・個別の運動指導含む・パソコン入力作業(既存ソフト内・基礎入力程度) ・利用者様の送迎(範囲:小田原市内及び近隣の市町村、社用車:軽又は普通車[セレナ・ハイエース])
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: 未確認
給与	【月給】207,000円-267,000円 [内訳] ・基本給:195,000円-250,000円・調整手当:12,000円-17,000円【その他手当】・家族手当:月額5,000円(18歳未満の子のみ) ・資格手当:月額-5,000円・役職手当:月額-70,000円・通勤手当:月額25,000円まで前年度賞与実績: 年2回計2.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 (1) 08:30-17:30 (2) 08:00-17:00 交替制(シフト制) 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上固定休み: 土曜日、日曜日年間休日: 123日【休日】週休2日制(土日休) 【休暇】・年末年始休暇:5日(12月30日-1月3日) ・リフレッシュ休暇:6日・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月額:25,000円/上限）車通勤: 可退職金: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】リハビリを中心としたデイサービスにおける・介護業務（食事のお世話・トイレの介助等）・身体機能のサポート・簡単なパソコン入力（既存ソフト有・基礎入力程度）・利用者様の送迎業務範囲:小田原市内及び近隣の市町村社用車:軽又は普通自動車（セレナ・ハイエース）【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週3日‐週5日 ※労働日数について相談可【勤務時間】 (1) 08:30‐17:30 又は 08:00‐17:30の間の4時間以上 ※4時間‐8時間で応相談【休憩】 ※勤務時間による（詳細は面接時説明）【残業時間】あり【給与形態】時給制:1,279円【手当】・通勤手当:実費支給（上限月額20,000円）・賞与:なし【社会保険】労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】（有）期間:〜2027年3月31日更新の有無:あり（原則更新）【試用期間】（有）期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	ふらっと
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	ふらっとの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒250-0853 神奈川県小田原市堀之内253-1 最寄り駅: 富水、飯田岡、相模沼田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:54名要介護2:20名要介護3:3名要介護4:5名要介護5:0名平均要介護度1.50
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）20名介護職員数9名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】自分でできることは、自分で行う、という自立支援を目的に、「リハビリを受ける」という受動的ではなく、自らがやる気を持ち、自らが動く機能訓練を提供している。利用時間は、午前、午後の2部制。半日の時間の中で、専門スタッフによる評価に基づいた個別メニューを、自分のペースで無理なく行っていく事を特徴にしている。