パーソナルケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(浦安市/千葉県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 居宅介護・移動支援等のヘルパー業務全般 障がい児・高齢者の方のご自宅に伺い、身体介助や生活介護を行う。 ※障がい者訪問の割合が多めです。 夜間帯は、就寝介助や寝返りの介助、見守り、翌日の準備などを行います。 ※吸引・胃ろうケア有り(研修にて資格取得できます) 【施設概要】 設立：2006年4月1日 訪問手段：自転車、公共交通機関 ※自転車貸し出しあり |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許所持(AT限定可) |
| 給与 | 【月給】200,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4.6月分(固定2.3か月＋査定2.3か月) ※前年度実績 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 有 月8日～9日休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤：勤務時間に応じて加入条件を満たした場合に適用 退職金共済：未加入 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限：25,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 チューター制度を導入 キャリアパス制度: 有り ●人事昇格制度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【勤務日数】週1日以上 【勤務時間】 シフト制 22：00～翌07：00 【休憩時間】60分 【残業時間】なし 【給与形態】13,000円/日～15,000円/日 ※ただし、同行中は、10,000円 ※基本給：1,368円/時～1,579円/時、ですが深夜割増手当が加算され、上記の金額になります。 【手当】 通勤手当：実費支給 上限：25,000円/月 昇給：有り 昇給率：1月あたり0.00％～2.00％ 賞与：なし 【休日】シフト制 【試用期間】期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 【雇用期間の定め】有り(3ヶ月) 【契約更新の可能性】条件付きで更新有り ※契約更新条件は勤務態度、能力、経営状況によります 【その他】退職金/定年：なし |
事業所について
| 事業所名 | パーソナルケアセンター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒279-0022 千葉県浦安市今川1-14-52 最寄り駅: 新浦安、リゾートゲートウェイ・ステーション、舞浜 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 不明
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 1名
要介護2： 1名
要介護3： 0名
要介護4： 0名
要介護5： 2名
平均要介護度 3.25 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 25人
介護職員数 22人 【公表】
介福保有者数 : 10人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 32% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 障害者自立支援法に基づく障害福祉サービスや移動支援、「とも」独自の制度外での生活支援サービスを行っているので、介護保険で賄いきれない部分の対応も可能。 |
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