介護老人保健施設シルバーマリンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高知市/高知県)

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介護老人保健施設シルバーマリンの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、高知県高知市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・職員様からも働きやすい、意見が言いいやすいと声の上がる職場です。
・ノーリフトケアに取り組んでいます。
各階に設備導入、スライドボードの導入、ノーリフト委員会の立ち上げなど
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備に取り組んでいます。
・海里マリン病院に併設された施設のため、緊急時でも安心して勤務できます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイケア事業所での介護業務全般利用者への生活支援、入浴、排泄、食事などの身の回りのお世話やレクリエーション等
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】196,600円- 基本給：140,000円- 皆勤手当：5,000円処遇改善手当：36,600円通所手当：15,000円（業務習得後）【その他手当】残業代：全額支給【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回　計4ヶ月分年収例: 2,420,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 8:30-17:00 就業時間は1年単位の変形労働制となります。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制：週休2日日曜日+1日【その他休暇】育児休暇年末12月31-年始1月2日まで休み。
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【託児所】シルバーマリン5Fに託児所併設。 0歳児から託児可能です。（0歳～3歳まで） ※出勤時にお子さんを預けられるので、送り迎えの負担も少なく、安心して働けます※ 【寮】対象 : 独身のみ託児所・寮の空き状況については都度確認が必要です。交通費支給: 有（1,000円/片道1kmにつき（上限35,000円/月））車通勤: 可退職金: 有制服貸与研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化職員休憩室・分煙スペース等
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 有り社内独自のキャリア段位制度を定め、貢献度実績により評価
シフト回数目安	日曜日定休日その他1日休み
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設シルバーマリン
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	車通勤可〒781-0112 高知県高知市仁井田1612-21 最寄り駅: 桟橋通五丁目、桟橋車庫前、桟橋通四丁目 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】利用定員：60名要支援1：1名要支援2：3名要介護1：23名要介護2：17名要介護3：11名要介護4：7名要介護5：5名平均要介護度2.27
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）79名介護職員数37名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合100% 常勤：8名非常勤：1名前年度の介護職員退職者数：0名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・自立生活が送れる様、機能訓練、日常生活訓練、レクリエーション等を実施する。・立地の条件を生かして明るく、解放的な雰囲気の中で療養生活が送れるようにする。・家族との絆を尊重し、自己の存在感を認識させ、家庭復帰を目指す。・関係諸機関及び地域との連携につとめ親愛感を持たれる施設とする。・認知症高齢者の介護を行い、家族の負担の軽減を図り、家庭復帰を目指す。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、介護老人保健施設シルバーマリン様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイケア事業所での介護業務全般利用者への生活支援、入浴、排泄、食事などの身の回りのお世話やレクリエーション等
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】196,600円- 基本給：140,000円- 皆勤手当：5,000円処遇改善手当：36,600円通所手当：15,000円（業務習得後）【その他手当】残業代：全額支給【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回　計4ヶ月分年収例: 2,420,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 8:30-17:00 就業時間は1年単位の変形労働制となります。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制：週休2日日曜日+1日【その他休暇】育児休暇年末12月31-年始1月2日まで休み。
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【託児所】シルバーマリン5Fに託児所併設。 0歳児から託児可能です。（0歳～3歳まで） ※出勤時にお子さんを預けられるので、送り迎えの負担も少なく、安心して働けます※ 【寮】対象 : 独身のみ託児所・寮の空き状況については都度確認が必要です。交通費支給: 有（1,000円/片道1kmにつき（上限35,000円/月））車通勤: 可退職金: 有制服貸与研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化職員休憩室・分煙スペース等
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 有り社内独自のキャリア段位制度を定め、貢献度実績により評価
シフト回数目安	日曜日定休日その他1日休み
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設シルバーマリン
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	車通勤可〒781-0112 高知県高知市仁井田1612-21 最寄り駅: 桟橋通五丁目、桟橋車庫前、桟橋通四丁目 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】利用定員：60名要支援1：1名要支援2：3名要介護1：23名要介護2：17名要介護3：11名要介護4：7名要介護5：5名平均要介護度2.27
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）79名介護職員数37名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合100% 常勤：8名非常勤：1名前年度の介護職員退職者数：0名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・自立生活が送れる様、機能訓練、日常生活訓練、レクリエーション等を実施する。・立地の条件を生かして明るく、解放的な雰囲気の中で療養生活が送れるようにする。・家族との絆を尊重し、自己の存在感を認識させ、家庭復帰を目指す。・関係諸機関及び地域との連携につとめ親愛感を持たれる施設とする。・認知症高齢者の介護を行い、家族の負担の軽減を図り、家庭復帰を目指す。