グランレーヴ渋谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)

給与: ■正職員
【月給】 218,000円〜238,000円
［内訳]
基本給：168,500円〜187,500円
資格手当：5,000円〜5,000円
地域手当：25,000円
処遇改善手当：16,500円
改善支援手当 3,000円〜4,000円
※別途経験による加算あり

その他手当
・こども手当　５，０００円（１子につき・５子まで）
・食事補助制度
・夜勤手当１回６，０００円
（深夜割増５Ｈ分、１，６８３～１，８３７円含む）
　※１ケ月２１．６日　７．５ｈ

住所: 東京都渋谷区西原1丁目32-8

アクセス: 京王新線幡ヶ谷駅南口より甲州街道沿いを新宿方面へ徒歩 6 分

最終更新日：: 2024/09/13

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求人のおすすめポイント

☆安定経営の法人　徳洲会の福利厚生の為充実しています！
☆小規模な有料老人ホームですので手厚い介護ができます！
☆意欲次第で現場リーダーや施設長へのキャリアアップが可能！
☆有給や連休の取得もしやすい！

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般【主な内容】・入浴、食事、排せつなどの介助・食事の配膳下膳と介助・居室と共用部の清掃・レクリエーションなどの余暇活動の支援・各種イベント（夏祭りやクリスマス会）の企画と実施運営　等【入浴業務】利用者1名に対して職員2名体制【その他業務】看取り介護：無
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 正社員は介護福祉士・実務者研修（介護福祉士取得見込み）
給与	■正職員【月給】 218,000円〜238,000円［内訳] 基本給：168,500円〜187,500円資格手当：5,000円〜5,000円地域手当：25,000円処遇改善手当：16,500円改善支援手当 3,000円〜4,000円 ※別途経験による加算ありその他手当・こども手当　５，０００円（１子につき・５子まで）・食事補助制度・夜勤手当１回６，０００円（深夜割増５Ｈ分、１，６８３～１，８３７円含む）　※１ケ月２１．６日　７．５ｈ前年度賞与実績: 年2回　計3ヶ月分　準職員は計60,000円程度年収例: 3,090,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 3ヶ月　※期間中労働条件変更なし定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制早番：07:00-15:30 日勤：08:30-17:00 遅番：11:30-20:00 夜勤：16:30-09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇（法定通り）夏季休暇（入社年次による1～4日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 労働条件により該当する保険に加入託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 不可退職金: 有 ※医療費補助制度 ※食事補助制度 ※共済会制度あり・ユニフォーム貸与 ※資格取得の補助について現時点では限定的な運用であり、新入職時点での適用はしておりません。その為自己学習、自己申請での取得となります。あくまで、ペースアップしていくことを目標としたうえで、資格取得はすすめますが、ご本人に委ねる形となります。
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ態勢】・1ヶ月目：指導担当者ついての指導・3ヶ月目：状況を見ながら対応頂けます【夜勤開始時期】夜勤経験者：3か月夜勤未経験者：3か月キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤4~5回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グランレーヴ渋谷
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	グランレーヴ渋谷の介護職員(正社員)
アクセス	〒151-0066 東京都渋谷区西原1丁目32-8 京王新線幡ヶ谷駅南口より甲州街道沿いを新宿方面へ徒歩 6 分
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.4 介護度要支援1:4名要支援2:1名要介護1:4名要介護2:5名要介護3:7名要介護4:7名要介護5:1名平均要介護度2.41
スタッフ体制	職員数：27名（介護職19名）【1日の職員配置人数】早番：4名日勤：8名遅番：4名～5名【夜勤体制】夜勤体制2名ロング夜勤とショート夜勤有、ショートでも休憩2.5時間(実労働7.5時間) →負担の少ない夜勤で、夜勤たくさんしたいという職員も多いらしいです。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】 ①.施設は自立、要支援、要介護の入居者様に対して、それぞれの心身の状況に応じて日常生活において必要な介護サービスを提供します。 ②.介護サービスの内容や費用は、「介護サービス等一覧表」にて明記します。 ③.介護が提供される場所は、原則として居室とします。 ④.介護職員・看護職員等の職員配置については、厚生労働省令に示された特定施設入居者生活介護の「人員に関する基準」を将来にわたって守ります。 ⑤.介護場所の変更等については入居契約書総則の規定に従い対応いたします。 ⑥.施設は、介護サービスの提供

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グランレーヴ渋谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)

給与: ■正職員
【月給】 218,000円〜238,000円
［内訳]
基本給：168,500円〜187,500円
資格手当：5,000円〜5,000円
地域手当：25,000円
処遇改善手当：16,500円
改善支援手当 3,000円〜4,000円
※別途経験による加算あり

その他手当
・こども手当　５，０００円（１子につき・５子まで）
・食事補助制度
・夜勤手当１回６，０００円
（深夜割増５Ｈ分、１，６８３～１，８３７円含む）
　※１ケ月２１．６日　７．５ｈ

住所: 東京都渋谷区西原1丁目32-8

アクセス: 京王新線幡ヶ谷駅南口より甲州街道沿いを新宿方面へ徒歩 6 分

最終更新日：: 2024/09/13

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求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般【主な内容】・入浴、食事、排せつなどの介助・食事の配膳下膳と介助・居室と共用部の清掃・レクリエーションなどの余暇活動の支援・各種イベント（夏祭りやクリスマス会）の企画と実施運営　等【入浴業務】利用者1名に対して職員2名体制【その他業務】看取り介護：無
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 正社員は介護福祉士・実務者研修（介護福祉士取得見込み）
給与	■正職員【月給】 218,000円〜238,000円［内訳] 基本給：168,500円〜187,500円資格手当：5,000円〜5,000円地域手当：25,000円処遇改善手当：16,500円改善支援手当 3,000円〜4,000円 ※別途経験による加算ありその他手当・こども手当　５，０００円（１子につき・５子まで）・食事補助制度・夜勤手当１回６，０００円（深夜割増５Ｈ分、１，６８３～１，８３７円含む）　※１ケ月２１．６日　７．５ｈ前年度賞与実績: 年2回　計3ヶ月分　準職員は計60,000円程度年収例: 3,090,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 3ヶ月　※期間中労働条件変更なし定年: 有（63歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制早番：07:00-15:30 日勤：08:30-17:00 遅番：11:30-20:00 夜勤：16:30-09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇（法定通り）夏季休暇（入社年次による1～4日）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 労働条件により該当する保険に加入託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給上限なし）車通勤: 不可退職金: 有 ※医療費補助制度 ※食事補助制度 ※共済会制度あり・ユニフォーム貸与 ※資格取得の補助について現時点では限定的な運用であり、新入職時点での適用はしておりません。その為自己学習、自己申請での取得となります。あくまで、ペースアップしていくことを目標としたうえで、資格取得はすすめますが、ご本人に委ねる形となります。
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ態勢】・1ヶ月目：指導担当者ついての指導・3ヶ月目：状況を見ながら対応頂けます【夜勤開始時期】夜勤経験者：3か月夜勤未経験者：3か月キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤4~5回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グランレーヴ渋谷
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	グランレーヴ渋谷の介護職員(正社員)
アクセス	〒151-0066 東京都渋谷区西原1丁目32-8 京王新線幡ヶ谷駅南口より甲州街道沿いを新宿方面へ徒歩 6 分
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.4 介護度要支援1:4名要支援2:1名要介護1:4名要介護2:5名要介護3:7名要介護4:7名要介護5:1名平均要介護度2.41
スタッフ体制	職員数：27名（介護職19名）【1日の職員配置人数】早番：4名日勤：8名遅番：4名～5名【夜勤体制】夜勤体制2名ロング夜勤とショート夜勤有、ショートでも休憩2.5時間(実労働7.5時間) →負担の少ない夜勤で、夜勤たくさんしたいという職員も多いらしいです。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】 ①.施設は自立、要支援、要介護の入居者様に対して、それぞれの心身の状況に応じて日常生活において必要な介護サービスを提供します。 ②.介護サービスの内容や費用は、「介護サービス等一覧表」にて明記します。 ③.介護が提供される場所は、原則として居室とします。 ④.介護職員・看護職員等の職員配置については、厚生労働省令に示された特定施設入居者生活介護の「人員に関する基準」を将来にわたって守ります。 ⑤.介護場所の変更等については入居契約書総則の規定に従い対応いたします。 ⑥.施設は、介護サービスの提供