ケアリッツ分倍河原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】285,000円〜

住所: 東京都府中市片町2-15-3 第一三田コーポ105

最寄り駅: 分倍河原、府中本町、府中(東京)

最終更新日：: 2026/06/18

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求人のおすすめポイント

ケアリッツ分倍河原の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都府中市にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。【生活援助】日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます調理/掃除/洗濯/服薬の介助など【身体介護】身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助など 1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8:00-9:00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサ-ビスへ送り出し 9:30-10:00 ベッド上で排泄介助 10:15-11:30 掃除 11:45-12:45 事業所でランチ 13:00-14:00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14:20-15:20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15:30-16:15 事業所に戻り、情報共有 16:30-17:30　デイサ-ビス迎え（帰宅受入） 17:40-18:10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	経験半年未満【月給】285,000円 ※固定残業代:37,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）初任者研修【月給】295,000円 ※固定残業代:39,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）実務者研修【月給】300,000円 ※固定残業代:40,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）介護福祉士【月給】310,000円 ※固定残業代:43,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）【その他手当】・出産手当 50,000円・土日出勤手当(月最大6,000円) 【昇給】あり（年1回）前年度賞与実績: 年2回　計500,000円（250,000円/回）年収例: 入社2年目/介護職:4,080,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 8:00-19:00の間で実働8時間 ※原則8:00- 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（曜日固定）【休暇】慶弔休暇年末年始休暇年次有給休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（[上限]30,000円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有・電動自転車貸与・資格取得支援制度あり・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助金など
研修制度	資格取得支援研修制度: 有入社研修はもちろん、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。キャリアパス制度: 有り昇給：有モチベーション高く働くことが、質の高い仕事につながると考えています。そのためにキャリアパス制度を構築し、社員が目標を立てて仕事に邁進できるようにしています。年2回の評価面談を通じて、ご自身のキャリアの進捗を確認することができます。・それぞれの志向にあったキャリアパスの用意 →常勤ヘルパーからサービス提供責任者になる道（プロフェッショナルコース）と事業所の運営や管理に携わる管理者の道（マネジメントコース）の2つの道を選択できる。サ責→ケアマネージャー管理者→エリマネ→ブロックマネージャーとステップアップできる明確なキャリアプラン！！
シフト回数目安	夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアリッツ分倍河原
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアリッツ分倍河原の介護職員(正社員) ケアリッツ分倍河原のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒183-0021 東京都府中市片町2-15-3 第一三田コーポ105 最寄り駅: 分倍河原、府中本町、府中(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:16名要介護2:20名要介護3:10名要介護4:23名要介護5:18名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　12人介護職員数　12人総従業者数:14名介護職員数:常勤11名・非常勤3名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・お客様が快適にすごしていただけるよう、お客様一人一人のニーズにこたえ、どこよりも優れた介護サービスを提供することを目指しています。・上質なサービスを通じてお客様に信頼していただけるよう、そして、長らく愛用していただけるよう常に心がけています。